Chào dân luật!

Mình là giáo viên thcs của nhà nước, thời gian vừa rồi mình có nộp đơn xin thôi việc vào ngày 3.12 và bắt đầu xin nghỉ từ học kì 2 năm học 2014 - 2015. Tuy nhiên qua tháng 1 mình vẫn chưa nhận được quyết định thôi việc trong thời gian đó mình không được phân công giảng dạy chính thức nhưng vẫn phải lên trường thực hiện nhiệm vụ được phân công như dạy thế cho giáo viên bị bệnh, đi công tác hoặc bận việc cá nhân... và một số công tác khác ( nói chung là chân sai vặt ). Mới đây mình nhận được quyết định cho thôi việc nhưng trong quyết định cho thôi việc lại quyết định cho nghỉ từ ngày 1.1.2015 đồng nghĩa với việc lương và bảo hiểm sẽ cắt vào thời gian đó. Mình có gọi điện thoại hỏi cán bộ phòng tổ chức thì người ta nói cho mình nghỉ việc theo đúng ngày mình xin nghỉ trên đơn chứ không phải cho nghỉ theo ngày ra quyết định. Vì vậy việc chi trả các khoản tháng 1 này sẽ không nhà nước chi trả mà do lỗi của nhà trường nên nhà trường phải tự cân đối chi trả. Trong trường hợp này mình muốn hỏi nếu cắt vào thời gian như vậy thì trong tháng 1 này mình mất toàn bộ quyền lợi mà không được chi trả có phải như vậy không hay quyết định như vậy là chưa hợp lí đối với quyền lợi của mình hoặc nếu được trả thi ai sẽ là người trả?

Xin cam ơn!