DanLuat 2015

TRẢ LƯƠNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Chủ đề   RSS   
  • #209146 23/08/2012

    daothimai7687

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TRẢ LƯƠNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG THỜI VỤ

    Tôi đang làm nhân viên thời vụ cho một công ty trong vòng 2 tháng.

    Mức lương họ tính theo giờ làm việc: 15nghìn/giờ

    Vậy tôi muốn hỏi luật sư: ngày chủ nhật tôi đi làm thì có được tính tiền lương cao hơn các ngày làm việc bình thường không?

    Tôi xin cảm ơn

     
    4211 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #211976   06/09/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, theo luật lao động thì câu trả lời là : Được

     
    Báo quản trị |  
  • #212026   07/09/2012

    vokimanh
    vokimanh
    Top 500
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2012
    Tổng số bài viết (76)
    Số điểm: 537
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 46 lần


    Về câu hỏi của bạn , tôi trả lời như sau:

    Bạn cần phải xem lại phần thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong Nội quy lao động hoặc Thỏa ước lao động tập thể của công ty bạn cho rõ. Nếu ngày chủ nhật là ngày làm việc bình thường thì bạn không được trả lương làm thêm giờ, ngược lại nếu ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần thì bạn được trả lương làm thêm giờ, cụ thể của bạn: 15.000 x 200%/giờ làm thêm.

    Thân ái!

    Mỗi ngày phải giành 01 tiếng cho Dân Luật

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-