DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Trả lương cho NLD khi công việc thực tế khác với công việc trong HĐLĐ

Xin kính chào Luật sư,

Em có câu hỏi xin Luật sư tư vấn giúp:

Hiện tại Công ty em đang chi trả lương cho nhân viên theo vị trí công việc và có đăng ký thang bảng lương với SLD.

Tuy nhiên khi thực hiện việc chi trả lương có trường hợp bên em chưa rõ : Nhân viên A tuyển vào công ty em ở vị trí công việc đòi hỏi trình độ đại học, và theo thang bảng lương thì nhân viên này được chi trả lương đối với vị trí công việc theo lương đại học, mức lương và công việc của A cũng được thể hiện rõ trong HDLD.

Tuy nhiên sau một thời gian làm việc nhân viên này đã được điều chuyển công việc xuống làm nhân viên đứng máy trực tiếp (theo thang bảng lương thì vị trí công việc này chỉ trả lương ở mức của vị trí công việc theo lương lao động phổ thông).

Vậy trong trường hợp này công ty em phải điều chỉnh lương của nhân viên này như thế nào cho đúng quy định của luật ?

Xin chân thành cảm ơn Luật sư.
  •  4853
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…