Xin chào các bạn!

Hiện tôi có một vấn đề liên quan đến việc chi trả tiền lương cho người lao động trong khoảng thời gian nghỉ tai nạn lao động như sau, rất mong nhận được tư vấn của các bạn.

Công ty tôi quy định: Người lao động xảy ra tai nạn lao động trong thời gian làm việc hoặc thời gian đi về ngoài khoản trợ cấp được Bảo hiểm chi trả ra, Công ty cũng sẽ trả lương cho Người lao động trong thời gian nghỉ tai nạn lao động (không bao gồm ngày nghỉ Chủ nhật). Mức lương tiêu chuẩn để tính gồm: (Tiền lương cơ bản+ Trợ cấp chức vụ(nếu có)+ Trợ cấp thâm niên (nếu có) )/26(ngày công tiêu chuẩn) x số ngày nghỉ TNLĐ.

Xin hỏi cách tính lương như thế đã chính xác chưa?

Xin cảm ơn!