Chào Luật sư,

Em có 1 vấn đề mong dược hỗ trợ sớm.

Từ tháng 7/2014 em có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với 1 công ty. Nhưng đến tháng 6/2015 vì lý do riêng nên em không làm việc với cty nữa. Em đã viết đơn xin nghỉ việc và đã được cty đồng ý (cty đã ký giấy quyết định nghỉ việc). Cty cũng đã kết sổ bảo hiểm và trả sổ Bảo hiểm cho em.

theo quy định cty thì  sau khi nghỉ việc 1 tháng người lao động mới nhận dược lương. Nhưng hiện tại đã 5 tháng mà cty vẫn chưa trả lương cho em.

Trong quá trình làm việc em có xuất sai 1 hóa đơn ( xuất dư 340 Usd - do xuất trùng hàng hóa đã xuất ở hóa đơn trước). Hiện tại em đã không còn làm ở cty nữa nên em không giải quyết được vấn đề này nhưng cty nói vấn đề chưa đươc giải quyết nên chưa thể trả lương.

Mong Luật sư tư vấn giúp em, em có nhận được số lương của em không ? em cần làm những thủ tục gì ak ? trong trường hợp này em có phải bồi thường hóa đơn cho cty không ? 

Em xin nói thêm lương cơ bản của em là 3,5 triệu/ tháng. và hiện tai số lương cty giữ là 2 832 700 đồng.

Em là người mới đi làm nên số lương này rất ít. Mong Qúy Luật sư hỗ trợ em.

Cảm ơn Qúy Luật sư.