DanLuat 2015

TRẢ LƯƠNG

Chủ đề   RSS   
  • #166830 21/02/2012

    thongpro

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TRẢ LƯƠNG

    chào các vị luật sư.tôi có thác mắc này xin được các vị giải thích giúp tôi,tôi xin được cảm ơn trước. hiện tôi là nhân viên kinh doanh cho một công ty phần mềm.tôi được nhận vào lằm việc cách đây hơn hai tháng.và được kí hợp đồng thử việc với thời hạn 2 tháng kể từ ngày kí hợp đồng với mức lương thử việc bằng 70% lương cơ bản đó là 1.245.000 đồng + thưởng.tôi làm được hai tháng thì.cuối thán thứ hai phó giám đốc công ty  nói qua tháng thứ ba tôi sẽ được kí hợp đồng chính thức và bắt đầu tính lương cơ bản.nhưng đến nay tôi đã làm cuối tháng thứ 3 công ty vẫn trả lương thử việc  mặc dùthời hạn hợp đồng thử việc(theo hơn đồng) đã kết thúc và tôi có đề nghị kí hợp đồng chính thức .vậy luật sư cho tôi hỏi công ty tôi trả lương như thế có đúng pháp luật hay ko.hợp đồng thử việc đã hết,hợp đồng chính thức chưa kí vậy lương tháng thứ 3 tôi được được hưởng là lương thử việc hay lương cơ bản?.tôi xin cảm ơn luật sư
     
    2104 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

0 Thành viên đang online
-