Xin luật sư tư vấn giúp tôi 1 việc như sau :

Tôi làm việc trong 1 đơn vị sự nghiệp có thu về tư vấn thiết kế xây dựng được 4 năm và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn.

Chế độ lương theo khoán sản phẩm, thanh toán theo tiến độ công việc. Nhưng để đảm bảo cuộc sống tổi thiểu cho nhân viên công ty ra quy định là hàng tháng nhân viên được tạm ứng lương bằng đúng hệ số lương của mỗi người. Tuy nhiên, công ty không có nhiều việc làm giao cho nhân viên nên hầu hết ai cũng phải nợ ( vì không có khối lượng công việc ).

Giờ tôi muốn xin nghĩ thì công ty yều cầu phải hòa trả lại số tiền đã tạm ứng trước kia. Tôi không đủ khả năng trả vì số tiền đã khá lớn ( hơn 70 triệu ).

Xin luật sư tư vân giúp tôi làm thế nào để tui được nghị việc mà vẫn hưởng được các chế độ theo quy định.

Xin chân thành cảm ơn.