Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid 19, nhiều doanh nghiệp ở TPHCM và các tỉnh phía Nam cố gắng xoay trở để duy trì hoạt động kinh doanh của mình và lương tháng cho công nhân lao động, trước tình hình khó khăn thì khả năng cao tiền thưởng Tết năm 2022 có thể giảm mạnh 30 – 50% so với năm trước.
TPHCM: Thưởng Tết 2022 giảm mạnh 30-50% - Minh họa
Theo nhận định của phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khi chia sẻ với Tuổi Trẻ Online bên lề hội nghị cung cấp thông tin tình hình công nhân viên chức lao động, hoạt động công đoàn vào chiều 2-12 tại Hà Nội, ông Hiếu cho rằng việc giảm tiền thưởng Tết năm 2022 từ 30 – 50% tải TPHCM và các tỉnh phía Nam là rất có thể.
Theo ông Hiểu, việc không tăng lương tối thiểu năm 2022 do ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến đời sống đoàn viên lao động khó khăn. Để duy trì trách nhiệm xã hội, nhiều doanh nghiệp vẫn chăm lo và bảo đảm thưởng Tết cho đoàn viên lao động mặc dù không được như năm trước.
"Qua theo dõi của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, khu vực TP.HCM và các tỉnh phía Nam bị ảnh hưởng bởi COVID-19 nặng nề. Tuy nhiên, sau khi bắt đầu hồi phục và đi vào sản xuất, hầu hết các doanh nghiệp đều ý thức được trách nhiệm quan tâm người lao động lúc khó khăn nhất. Đó là cách để giảm bớt lo toan và giữ chân người lao động trong bối cảnh khó khăn chung", ông Hiểu cho biết thêm.
Căn cứ thực tế nguồn lực xã hội khó khăn, tích lũy của công đoàn cơ sở hạn chế, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến trích kinh phí khoảng 2.400 tỉ để hỗ trợ 8 triệu đoàn viên lao động trong doanh nghiệp với mức 300.000 đồng/người.
Công đoàn cơ sở tiếp tục kêu gọi nguồn lực xã hội hóa để tăng phúc lợi cho người lao động, nhiều phiên chợ mua hàng giảm giá…
