Tổng hợp công thức tính lương cho NLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #510437 19/12/2018

    nguyenducphong_123456
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/11/2018
    Tổng số bài viết (154)
    Số điểm: 3561
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 115 lần


    Tổng hợp công thức tính lương cho NLĐ

    Tổng hợp công thức tính lương cho NLĐ

    >>> Tổng hợp công thức tính lương, trợ cấp cho NLĐ

    Hôm nay mình tổng hợp một số công thức tính lương trong Bộ luật Lao động 2012 để mọi người cùng tham khảo

    Ví dụ: A ký hợp đồng lao động với công ty B, với tiền lương theo thời gian hàng tháng là 7.800.000 đồng. Và tiền này không chứa lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm.(ví dụ được sử dụng cho toàn bảng bên dưới)

     

    Khái niệm

    Quy định cách tính

    Căn cứ pháp lý

    Ví dụ

    Tiền lương tháng

    Được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động

    Bằng với lương theo quy định trong hợp đồng nếu người lao động làm đủ và đúng thời gian theo quy định

    Điểm a, Khoản 1, Điều 4, Thông tư 23/2015/TT-BLDTBXH

    7.800.000 đồng

    Tiền lương tuần

    Trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần

    (Lương tháng*12)/52

    Điểm b, Khoản 1, Điều 4, Thông tư 23/2015/TT-BLDTBXH

    1.800.000 đồng

    Tiền lương ngày

    Trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày

    Lương tháng/26

    (doanh nghiệp có thể lựa chọn một con số khác nhưng không quá 26 ngày)

    Điểm a, Khoản 4, Điều 14, Thông tư 47/2015/TT-BLDTBXH

    300.000 đồng

    Tiền lương giờ

    Trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày

    Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần

    Lương ngày/8 (doanh nghiệp làm việc với thời gian ít hơn thì chia tương ứng với thời gian làm việc)

    Điểm d, Khoản 1, Điều 4, Thông tư 23/2015/TT-BLDTBXH và Điều 104 BLLD

    37.500 đồng

    Tiền lương thử việc

    Doanh nghiệp trả cho người lao động trong thời gian thử việc, ít nhất bằng 85% lương của công việc

    Lương tháng *85%

    Điều 28, Bộ luật Lao động 2012 (BLLD)

    6.630.000 đồng

    Tiền lương khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

     Là tiền lương trả cho người lao động khi phải làm công việc khác so với hợp đồng lao động

    + Bằng mức lương cũ trong thời hạn 30 ngày

    + Tối thiểu bằng 85% lương công việc cũ nhưng cao hơn lương tối thiểu vùng

    Khoản 3, Điều 31, BLLD và Điều 8 Nghị định 05/2015/ND-CP

    +7.800.00 đồng

     

     

    + 6.630.000 đồng

    Tiền lương làm thêm giờ

    Là mức lương người lao động được hưởng khi làm thêm ngoài giờ làm việc bình thường được quy định theo pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động

    Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%x số giờ làm thêm

    + 150% khi làm thêm vào ngày thường

    +200% khi làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần

    +300 khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương

    Khoản 1, Điều 6, Thông tư 23/2015/TT-BLDTBXH và Khoản 1, Điều 97 BLLD

    - Làm thêm 4 tiếng vào ngày thường

     37.500*4*150% = 225.000 đồng

    - Làm thêm 4 tiếng vào ngày nghỉ trong tuần=

     37.500*4*200%= 300.000 đồng

    - Làm thêm 4 tiếng vào ngày nghỉ  lễ, ngày nghỉ có hưởng lương

     37.500*4*300% = 450.000 đồng

    Tiền lương làm việc vào ban đêm

    Làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6h sáng ngày hôm sau

    [Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường * (1+ ít nhất 30%)]* số giờ làm việc vào ban đêm

    Khoản 2, Điều 97, BLLD và Khoản 1, Điều 7, Thông tư 23/2015/TT-BLDTBXH

    37.500*(1+30%)* 8= 390.000

    Làm thêm giờ vào ban đêm

    Là mức lương người lao động được hưởng khi làm thêm ngoài giờ làm việc bình thường được quy định theo pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động trong khoảng thời gian từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau

    - Làm thêm vào ban đêm của ngày bình thường

    (150%+30%+20%*150%)* Tiền lương giờ*số giờ làm việc

    - Làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần

    (200%+30%+20%*200)* Tiền lương giờ*số giờ làm việc

    - Làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương

    (300%+30%+20%*300%)* Tiền lương giờ*số giờ làm việc

    Khoản 1, Điều 8, Thông tư 23/2015/TT-BLDTBXH và khoản 3, Điều 97, BLLD

    - Làm thêm 4 tiếng vào ban đêm của ngày bình thường

    = 315.000 đồng

    - Làm thêm 4 tiếng vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần

    = 405.000 đồng

    - Làm thêm 4 tiếng vào ban đêm của ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương

    = 585.000 đồng

     

     
    8656 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenducphong_123456 vì bài viết hữu ích
    danusa (02/01/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận