DanLuat 2015

Tổng hợp các mức xử phạt nếu vi phạm quyền lợi của lao động nữ

Chủ đề   RSS   
  • #402852 16/10/2015

    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Cao học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3061)
    Số điểm: 59360
    Cảm ơn: 560
    Được cảm ơn 3886 lần


    Tổng hợp các mức xử phạt nếu vi phạm quyền lợi của lao động nữ

    >>> Tất tần tật các chính sách dành cho lao động nữ

    Đã có quy định nhằm đảm bảo quyền và lợi ích dành cho lao động nữ thì tất yếu phải có chế tài để buộc người sử dụng lao động phải thực thi.

    Bên cạnh việc nắm rõ các quyền và lợi ích được Nhà nước quy định, các chị em phụ nữ cần phải biết thêm về các mức xử phạt và cơ quan có thẩm quyền xử phạt đối với trường hợp người sử dụng lao động vi phạm trong việc không đảm bảo quyền lợi cho mình.

    Quyền lợi

    Mức xử phạt vi phạm

    Cơ quan có thẩm quyền xử phạt

    Được tham khảo ý kiến khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ

    500.000 – 1.000.000 đồng

    - Chủ tịch UBND cấp xã.

    - Chánh Thanh Tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

     

    Được nghỉ 30 phút mỗi ngày, tối thiểu 03 ngày trong 01 tháng  trong thời gian hành kinh

    Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, sữa, nghỉ ngơi.

    10.000.000 – 20.000.000

    - Chủ tịch UBND cấp huyện.

    - Chánh Thanh Tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

     

    Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 với công việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi được miễn làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm và đi công tác xa.

    Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

    Lao động nữ được đảm bảo việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản

    Không bị xử lý kỷ luật lao động nếu đang mang thai, nghỉ hưởng chế độ thai sản

    Không bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

    Trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động

    Không bị làm các công việc có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh đẻ, nuôi con, công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước, công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.

    Không bị phân biệt giới tính, tình trạng hôn nhân trong tuyển dụng lao động, làm việc..

    5.000.000 – 10.000.000

    (lưu ý: mức xử phạt này bắt đầu áp dụng từ ngày 25/11/2015)

    Ngoài những người sử dụng lao động, những người khác có hành vi xâm phạm quyền bình đẳng của phụ nữ sẽ bị xử lý hình sự.

    Cụ thể, người nào dùng vũ lực hoặc có hành vi nghiêm trọng khác cản trở phụ nữ tham gia hoạt động chính trị, kinh tế, khoa học, văn hoá, xã hội, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm.

    Cơ quan có thẩm quyền xử phạt đối với hành vi này là cơ quan công an.

    Căn cứ pháp lý:

    - Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

    - Nghị định 88/2015/NĐ-CP.

    - Bộ luật hình sự 1999.

    Cập nhật bởi nguyenanh1292 ngày 16/10/2015 01:43:01 CH
     
    9534 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nguyenanh1292 vì bài viết hữu ích
    xuanthanh1960 (19/10/2015) ntdieu (16/10/2015)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #402863   16/10/2015

    Đâu đâu cũng thấy quyền lợi cho lao động nữ, ngày quốc tế phụ nữ, ngày phụ nữ Việt Nam, chả thấy tăm hơi quyền lợi nào dành cho nam giới cả, cũng chả có ngày nào dành cho nam giới :( Vậy hóa ra, nam giới bây giờ lại thiệt thòi, hic

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn shin_butchi vì bài viết hữu ích
    ntdieu (16/10/2015)
  • #402912   16/10/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13086)
    Số điểm: 90359
    Cảm ơn: 2955
    Được cảm ơn 4571 lần
    SMod

    Nghe đồn là còn có mấy bậc thông thái đang đề xuất quy định thưởng tiền cho những nhà nào sinh toàn con gái :(

    Không hiểu QH đưa ra luật bình đẳng giới làm gì nữa

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    shin_butchi (17/10/2015)
  • #402944   17/10/2015

    ntdieu viết:

    Nghe đồn là còn có mấy bậc thông thái đang đề xuất quy định thưởng tiền cho những nhà nào sinh toàn con gái :(

    Không hiểu QH đưa ra luật bình đẳng giới làm gì nữa

    Mấy bác ban hành cái gì mà nọ chồng chéo cái kia, cái gì cũng ưu tiên nữ, nữ bla bla, anh em mình rốt cuộc hổng được gì

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn shin_butchi vì bài viết hữu ích
    ntdieu (17/10/2015)
  • #402950   17/10/2015

    TungNhiYB
    TungNhiYB

    Female
    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:31/05/2013
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 0 lần


    Đến 2050, Việt Nam thiếu hơn 4 triệu phụ nữ để kết hôn! 

    => Đây là vấn đề ảnh hưởng đến tất cả các mặt: Giáo dục, chính trị, kinh tế, xã hội của đất nước. Do tỷ lệ sinh con trai ngày càng cao (Thậm chí có cả trường hợp nạo,phá thai khi phát hiện là con gái). Nên để đảm bảo cân bằng giới tính, việc ra các chính sách khuyến khích sinh con gái là hoàn toàn hợp lý! :D

    http://kenh14.vn/xa-hoi/den-2050-viet-nam-thieu-hon-4-trieu-phu-nu-de-ket-hon-20150925082340636.chn

     
    Báo quản trị |  
  • #403059   19/10/2015

    trangroro125
    trangroro125

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:02/10/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Được nghỉ 30 phút mỗi ngày, tối thiểu 03 ngày trong 01 tháng  trong thời gian hành kinh

     theo như mình đọc đc điều này thì có nghĩa 1 tháng phụ nữa dc nghi 3 ngày trong time hành kinh và những ngày nghỉ theo quy định ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #403074   19/10/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13086)
    Số điểm: 90359
    Cảm ơn: 2955
    Được cảm ơn 4571 lần
    SMod

     theo như mình đọc đc điều này thì có nghĩa 1 tháng phụ nữa dc nghi 3 ngày trong time hành kinh và những ngày nghỉ theo quy định ạ

    => chỗ màu đỏ không có nha bạn

    => 3 ngày đó không được nghỉ cả ngày, mà chỉ được nghỉ 30 phút mỗi ngày thôi, còn 7.5h kia vẫn phải làm việc

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 19/10/2015 09:00:52 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #403076   19/10/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Cao học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3061)
    Số điểm: 59360
    Cảm ơn: 560
    Được cảm ơn 3886 lần


    Lưu ý với bạn trangroro125 là mỗi tháng được nghỉ ít nhất 3 ngày, mỗi ngày 30 phút thôi nhé, chứ không phải được nghỉ ít nhất 03 ngày. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-