Tôi xin nhờ các luật sư tư vấn giúp

Chủ đề   RSS   
  • #374742 17/03/2015

    Tôi xin nhờ các luật sư tư vấn giúp

    Tôi có một câu hỏi như thế này xin các luật sư giúp đỡ: 

    1) Điều kiện như thế nào thì được chuyển ngạch viên chức?

    2) Cách tính lương, bậc lương sau khi thay đổi như thế nào?

    Tôi xin cám ơn.

     
    3262 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #374917   18/03/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9883)
    Số điểm: 56058
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3706 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Điều kiện chuyển ngạch tùy thuộc vào từng quy định của từng đơn vị nhưng tựu chung lại là: Có bằng cấp phù hợp với chuyên môn và công việc đang đảm nhận, hoàn thành nhiệm vụ, công việc, không bị kỷ luật, chấp hành tốt các quy định trong làm việc...Về cách tính lương, bậc lương sau thay đổi thì đơn vị sẽ tính và công bố nếu d9u77o5c xét chuey63n ngạch lương. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #375044   19/03/2015

    thangtro82
    thangtro82

    Male
    Chồi

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2011
    Tổng số bài viết (93)
    Số điểm: 1125
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 33 lần


    1. Chuyển ngạch là chuyển từ ngạch công việc này sang ngạch có công việc khác. Theo tôi hiểu câu hỏi của bạn là về chuyển ngạch lương. Chuyển ngạch lương phải đi đôi với chuyển vị trí làm việc hoặc công việc theo nguyên tắc làm việc gì hưởng lương việc đó. Điều kiện chuyển ngạch công việc thì chỉ cần có bằng cấp chuyên môn phù hợp với công việc. (VD: Bạn có Bằng Đại học kế toán - quản trị, bạn đang làm quản trị và hưởng lương của ngạch đại học. Nay bạn chuyển sang làm kế toán thì bằng của bạn là phù hợp và lương của bạn vẫn giữ nguyên trừ khi vị trí làm việc của bạn có bảng lương khác).

    2. Nâng ngạch là nâng từ ngạch thấp lên ngạch cao hơn. Đồng thời với việc nâng ngạch công việc thì bạn sẽ được nâng ngạch lương. Điều kiện để nâng ngạch là bạn phải có bằng cấp phù hợp với ngạch đó. (VD: Bạn có bằng trung cấp kế toán, đang làm kế toán viên trung cấp và hưởng lương trung cấp. Nay bạn có bằng đại học về kế toán thì bạn được nâng ngạch lên kế toán viên đại học và hưởng lương đại học).

    3. Cách chuyển xếp lương, tính hệ số lương và thời gian giữ bậc lương được tính như sau:

    Chuyển lương có 2 mốc thời gian: Thời gian được hưởng lương mới và thời gian giữ bậc để tính nâng lương lần sau. Nguyên tắc chuyển, nâng ngạch lương như sau:

    - Chuyển xếp vào bậc lương mới có hệ số liền kề cao hơn hệ số lương cũ.

    - Nếu lấy hệ số ở bậc lương mới trừ đi hệ số ở bậc lương cũ mà lớn hơn 70% so với hệ số giãn cách của bảng lương mới thì thời gian giữ bậc được tính từ ngày chuyển lương mới. Nếu nhỏ hơn 70% thì thời gian giữ bậc được tính từ ngày hưởng lương cũ, tuy nhiên lương mới vẫn chỉ được hưởng từ ngày chuyển lương mới. (VD: Bạn đang hưởng lương ngạch trung cấp 2,06 từ ngày 01/10/2014, ngày 01/3/2015 bạn được nâng ngạch đại học thì bạn được xếp vào hệ số cao hơn liền kề là 2,34. Bạn lấy 2,34 - 2,06 = 0,28. Bạn lấy 0,28/0,33 = 85%. Như vậy bạn được hưởng lương mới từ 01/3/2015, thời gian giữ bậc cũng từ 01/3/2015).

    Tuy nhiên, bạn phải xem tiêu chuẩn cụ thể ở từng nơi làm việc sẽ khác nhau, từng coogn việc có tiêu chuẩn trình độ khác nhau. Nếu ở công ty nhỏ thì họ chỉ cần sử dụng trình độ trung cấp là cao nhất thì cho dù bạn có bằng đại học cũng chỉ hưởng lương trung cấp.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com