DanLuat 2015

Tội trộm tài sản công ty

Chủ đề   RSS   
  • #247707 10/03/2013

    Benayeuthuong

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Tội trộm tài sản công ty


    Cho em hỏi: chồng em làm việc ở công ty. Do kinh doanh games nên có nhiều đồng xu ( để chơi games). Chồng em đã lấy khoảng hơn 2000 xu và dấu dưới gầm máy chơi game. Sự việc bị chị làm vệ sinh phát hiện. Họ kiểm tra lại camera thì thấy chồng em bỏ vào đó. Chồng em đã làm bảng tường trình và năn nỉ vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên làm liều. Vi phạm lần đầu. Nhưng họ không chịu và đòi truy cứu trách nhiệm hình sự. Giá trị của mỗi xu ở nơi chồng em làm là 5000 đồng, nếu qui ra tiền thì khoảng hơn 10 triệu. Nhưng nếu chồng em dấu được thì bán chỉ được 4 triệu. Số xu này công ty đã thu lại và lập biên bản rồi cho chồng em về. Vậy chồng em có bị sao không? Có đền bù không thưa luật sư

     
    14570 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #247714   10/03/2013

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào bạn!

    Theo quy định của pháp luật, cụ thể là điều 138 Bộ luật hình sự hiện hành thì:

     

    1. Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.

    2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:

    a) Có tổ chức;

    b)  Có tính chất chuyên nghiệp;

    c)  Tái phạm nguy hiểm;

    d) Dùng thủ đoạn xảo quyệt, nguy hiểm;

    đ) Hành hung để tẩu thoát;

    e) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng;

    g)  Gây hậu quả nghiêm trọng.

    3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ bảy năm đến mười lăm năm:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ hai trăm triệu đồng đến dưới năm trăm triệu đồng;

    b) Gây hậu quả rất nghiêm trọng.

    4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ mười hai năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân:

    a) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm trăm triệu đồng trở lên;

    b) Gây hậu quả đặc biệt  nghiêm trọng.

    5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng.

    Như vậy, với hành vi chồng của bạn đã đủ cấu thành tội trộm cắp tài sản, với giá trị tài sản trên 2 triệu đồng.

    Nếu Công ty làm đơn tố cáo, yêu cầu khởi tố vụ án ra Cơ quan Công an thì chồng của bạn sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự theo quy định trên.

    Vì vậy, cách tốt nhất là chồng bạn nên chân thành xin lỗi Công ty, hoặc làm sao đó để Công ty không đưa chuyện ra pháp luật, tự nguyện bồi thường, ăn năn hối cải. . .để công ty bỏ qua.

    Việc trộm cắp nếu chưa gây thiệt hại cho Công ty thì không phải bồi thường.

    Trân trọng!

     

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn KhacDuy25 vì bài viết hữu ích
    doducthuan1992 (11/04/2013)
  • #247990   11/03/2013

    Benayeuthuong
    Benayeuthuong

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho em hỏi: vậy nếu phía công ty không truy cứu trách nhiệm hình sự mà bắt buộc chồng em thôi việc, không trả lương cho chồng em. Còn bắt nộp phạt 10 triệu thì như vậy có đúng luật không? Khi ấy chồng em phải làm sao thưa luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #248100   12/03/2013

    Benayeuthuong
    Benayeuthuong

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Đền bù tài sản

    Chồng em có lấy cắp đồng xu (loại dùng để chơi games), nhưng bị công ty phát hiện tịch thu và lập biên bản. Nếu công ty không truy cứu trách nhiệm hình sự mà buộc chồng em thôi việc. Không thanh toán lương và đòi bồi thường 10 triệu đồng. Như vậy có đúng luật không? Số xu ấy bằng kim loại, nếu công ty bán cho khách chơi game là 10 triệu đồng, nhưng chồng em nếu lấy và bán được là 4 triệu đồng. Nếu không có người mua thì chỉ bán phế liệu khoảng 200 ngàn đồng. Vậy người ta định giá trị tài sản này như thế nào, cụ thể là bao nhiêu? 

     
    Báo quản trị |  
  • #248118   12/03/2013

    thanhhlu
    thanhhlu
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2012
    Tổng số bài viết (189)
    Số điểm: 3180
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 91 lần


    Chào bạn! 

    Trước hết chia sẻ hoàn cảnh của bạn và chồng bạn hiện tại. Thật may mắn cho chồng bạn và công ty khi việc làm của chồng bạn đã bị ngăn chặn kịp thời và không có hậu quả gì lớn. 

    Thực tế công ty, nơi chồng bạn đang làm việc không có quyền truy cứu trách nhiệm hình sự mà họ chỉ có quyền tố cáo chồng bạn tới cơ quan công an thôi. Nhưng sự việc này thật đáng tiếc nếu bị truy tố ra cơ quan công an. Tuy nhiên hai bên có thể thương lượng với nhau bởi vì hậu quả của vụ việc đã được ngăn chặn. Tuy nhiên nếu không đề nghị truy tố trách nhiệm hình sự thì công ty tuyên bố sa thải chồng bạn thì cũng có căn cứ theo quy định tại Điểm a khoản 1 Điều 85  BLLĐ 1994 sửa đổi: 1- Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong những trường hợp sau đây:

    a) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp; " 

    Việc công ty sa thải nhưng vẫn phải trả tiền lương cho chồng bạn trong thời gian làm việc tại công ty. Việc đòi bồi thường 10 triệu đồng là không hợp lý do hậu quả của vụ việc đã được ngăn chặn. 

    Việc định giá các đồng xu đó do cơ quan chuyên môn định giá hoặc do các bên thỏa thuận, dựa trên nhiều yếu tố như giá trị sử dụng, giá của các đồng xu cùng tính năng trên thực tế . 

    Chúc các bạn may mắn. 

    Luật sư Nguyễn Tiến Thành - Công ty Luật TNHH SEC Việt Nam

    Email: Tienthanhbg09@gmail.com

    Hotline: 01688 024 604 - 01234110689

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thanhhlu vì bài viết hữu ích
    Benayeuthuong (12/03/2013) doducthuan1992 (11/04/2013)
  • #248166   12/03/2013

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Thân chào bạn Benayeuthuong

    Công ty không tố cáo vụ việc ra pháp luật, nên vụ án không được điều tra khởi tố. Chồng bạn được công ty bỏ qua và sử dụng hình thức kỷ luật sa thải là phù hợp và nhẹ rất nhiều cho chồng bạn.

    Mức tiền phạt đền bù 10 triệu đúng hay sai, cần căn cứ vào nội quy công ty mới có thể khẳng định đúng hay sai. Tuy nhiên mức phạt này dù đúng hay sai, chồng bạn cũng nên chấp hành để Công ty không tố cáo ra pháp luật.

    Nếu Chồng bạn không chấp hành theo thỏa thuận và mức xử lý của công ty, công ty không hợp tác và đưa Đơn tô cáo và yêu cầu khởi tố vụ án hình sự thì chồng của bạn phải chịu án hình sự theo Điều 138 với mức án như trên.

    Trên đây tôi chia sẽ chân thành với bạn. Đúng là số tiền 10.000.000đ là lớn so với hoàn cảnh bạn nêu. tuy nhiên mức xử lý như vậy là quá nhẹ của Công ty. Còn nếu bạn không chấp nhận mức xử lý của Công ty như trên, thì bạn có thể làm theo cách của mình.

    Trân trọng!

     

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn KhacDuy25 vì bài viết hữu ích
    Benayeuthuong (12/03/2013) doducthuan1992 (11/04/2013)

0 Thành viên đang online
-