Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #4210 22/09/2009

    bichlan

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/08/2008
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

    Xin chào Luật sư Ng Đình Hùng

    Xin luật sư tư vấn cho tôi về vấn đề sau.

    Tôi hiện là chủ tịch HĐQT một cty cổ phần ở Hà nội (cổ phần hóa từ Doanh nghiệp nhà nước). Hiện nay nội bộ công ty rất phức tạp do những Quyết định trái thẩm quyền ,vi phạm luật lao động của Giám đốc điều hành (đồng thời là người đại diện trước pháp luật).

    1- Giám đốc ra quyết định giải tán một số phòng ban trong công ty mà không thông qua HĐQT.

    2- Ra quyết định cho một số người lao động nghĩ hưu khi chưa đủ điều kiện nghĩ hưu và họ mới có đơn xin giám định sức khỏe, chưa đi giám định và chưa có kq giám định.

    Vậy tôi có quyển hủy các qđ đó không ? hay người lao động phải kiện Giám đốc ra Tòa lao động.

    3- Việc Giám đốc điều hành giữ con dấu, tay ký tay đóng dấu ban hành 1 số văn bản như trên thì HĐQT có quyền thu lại còn dấu hay không? mặc dù đã nhắc nhở nhiều lần nhưng GĐ không chấp hành.

    4- Nếu HĐQT miễn nhiệm chức danh giám đốc điều hành ,thay đổi người đại diện trước pháp luật mà ông ta không bàn giao con dấu , giấy phép kinh doanh, đăng ký mẫu dấu ,mã số thuế.....và các giấy tờ khác cho HĐQT thì có cách nào giải quyết nhanh gọn hay không ? hay lại phải kiện ông ta ra tòa kinh tế.

    Doanh nghiệp của chúng tôi đã nhiều lần phải ra Tòa (tranh chấp thành viên trong cty.kiện hành chính..hình sự...) bản thân tôi là phụ nữ hiện rất mệt mỏi .cty không triển khai được các phương án kinh doanh....

    Xin Luật sư tư vấn giúp tôi .

    Xin cảm ơn Luật sư.
     
    13276 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #4211   22/09/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    1- Theo điều 116 luật doanh nghiệp : Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.

    Như vậy chủ tịch  Hội đồng quản trị không có quyền hủy bỏ Quyết định của Giám Đốc. Thẩm quyền này thuộc Hội đồng quản trị.

    2- Theo qui định của nghị định58/2001/NĐ-CP về quản lý sử dụng con dấu : Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức có trách nhiệm quản lý, sử dụng con dấu của cơ quan, tổ chức mình.

    Con dấu phải được để tại trụ sở cơ quan, tổ chức và phải được quản lý chặt chẽ. Trường hợp thật cần thiết để giải quyết công việc ở xa trụ sở cơ quan thì Thủ trưởng cơ quan, tổ chức đó có thể mang con dấu đi theo và phải chịu trách nhiệm về việc mang con dấu ra khỏi cơ quan.

    Như vậy Hội đồng quản trị không có quyền thu hồi và quản lý con dấu , Hội đồng quản trị  phải miễn nhiệm Giám Đốc, bổ nhiệm Giám Đôc mới và yêu cầu bàn giao con dấu.

    Nếu giám đốc bị bãi nhiệm khong chịu bàn giao con dấu là  có hành vi vi phạm các quy định về quản lý và sử dụng con dấu, thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Do đó bạn có thể yêu cầu cơ quan công an giải quyết chứ không phải nhờ tòa án.

     
    Báo quản trị |  
  • #4233   13/10/2009

    Phanvannam
    Phanvannam

    Sơ sinh

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:25/05/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trước cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên, ông A ủy quyền cho ông B đi dự họp. Trước giờ khai mạc ông A biết ông B không đi họp (ông B không nộp giấy ủy quyền cho ban tổ chức trước 24 giờ) nên ông A đến dự họp.

    Tại điều lệ của Công ty cổ phần đó quy định Giấy ủy quyền dự họp phải nộp cho ban tổ chức 24 giờ. Vậy việc ông A đi dự họp như vậy có đúng luật không? Nếu ông B biết ông A đi họp nên cũng đến họp và xảy ra tranh chấp quyền dự họp thì phải giải quyết ra sao?

    Rất cám ơn Luật sư!
     
    Báo quản trị |  
  • #4234   13/10/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    Theo trình bày của bạn, ông B không nộp giấy ủy quyền dự họp trước 24 giờ theo điều lệ công ty, như vậy: ông B không có quyền dự họp,ông A đi họp không có gì sai vì giấy ủy quyền không còn giá trị. Dù ông B đến họp, vì ông không có quyền dự họp, nên ông không thể tranh chấp quyền dự họp được.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    hlawstock (30/03/2011)
  • #4304   11/11/2009

    SuongGio
    SuongGio

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/11/2009
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Tôi thấy câu trả lời của Luật sư Hùng nghe lằng nhằng quá! theo tôi không cần quan tâm đến việc giấy uỷ quyền có giá trị hay không thì ông B cũng không thể tranh chấp quyền dự họp với ông A được, bởi vì ông A có quyền huỷ bỏ qđ uỷ quền bất cứ lúc nào.
     
    Báo quản trị |  
  • #4305   11/11/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    Bạn tham khảo điều 588 bộ luật dân sự về đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền, trước khi có ý kiến về việc này.
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    hlawstock (30/03/2011) trung_hieu_nuce (23/02/2012)
  • #89880   22/03/2011

    coaichigium
    coaichigium

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/03/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi muốn hỏi:

    Người đang làm trong Cty nhà nước có được quyền góp vốn và đứng tên CT HDQT cty CP không? Nếu họ dùng người nhà đứng tên thì bản thân họ có được phép ký tên trong các phiếu huy động vốn không?


    Người không có tên trong danh sách cổ đông, chỉ là người nhà của CT HDQT thì có quyền điều hành doanh nghiệp, ký và ra các quyết định... dưới tên mình không?

    Người mang danh CT HDQT có quyền đơn phương đưa ra yêu cầu "đuổi" cổ đông sáng lập bằng cách tự trả lại góp vốn không? Nếu cổ đông sáng lập trên không đồng ý rút vốn thì chuyện gì sẽ xảy ra nếu CT HDQT vẫn muốn thế? C63 đông sáng lập với số vốn hơn 10% cty có quyền kiện quyết định đó không?

    Cổ đông sáng lập, trong khi chưa chuyển nhượng cổ phần nhưng có ý định rút vốn thì có quyền hay có được tham gia biểu quyết và đóng góp ý kiến liên quan đến hoạt động công ty không?

    Người không có tên trong danh sách công ty, hiện đang làm CB nhà nước thì có được sử dụng vốn/tài chính của Cty CP cho các việc chi dùng cá nhân hoặc đi công tác trên danh nghĩa người của Cty CP không?
     
    Báo quản trị |  
  • #91677   30/03/2011

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    Khoản 2 điều 13 luật doanh nghiệp qui định :"Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam:

    a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình;

    b) Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;

    c) Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam;

    d) Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong các doanh nghiệp 100% vốn sở hữu nhà nước, trừ những người được cử làm đại diện theo uỷ quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác;

    đ) Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị mất năng lực hành vi dân sự;

    e) Người đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị Toà án cấm hành nghề kinh doanh;

    g) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về phá sản."

    Do đó cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong các doanh nghiệp 100% vốn sở hữu nhà nước,( trừ những người được cử làm đại diện theo uỷ quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác), không được góp vốn, quản lý công ty cổ phần.
    Người nhà của CTHDQT công ty ký tên thay và điều hành công ty là trái pháp luật. Nói chung những điều bạn hỏi là trái pháp luật, bạn có thể khởi kiện ra tòa để bảo vệ quyền lợi của mình

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    hlawstock (30/03/2011)
  • #91785   30/03/2011

    coaichigium
    coaichigium

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/03/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn LS, tôi sẽ nghie6nc ứu và nếu quyết định khởi kiện thì sẽ nhờ LS giúp.
     
    Báo quản trị |  
  • #92015   31/03/2011

    linhnguyen050707
    linhnguyen050707

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/03/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào Luật sư Ng Đình Hùng

    Xin luật sư tư vấn cho tôi về vấn đề sau.

    Công ty tôi là công ty cổ phần( Công ty cổ phần Everpia Việt Nam) đã hoạt động ở Việt Nam gần 20 năm qua, và lúc đầu là 100% vốn nước ngoài và cho đến bây giờ là cổ phần. Từ trước đến nay công ty tôi vẫn áp dụng thời gian làm việc 8 tiếng : từ 7h30- 15h30 ngoài 15h30 trở đi là sẽ được tính vào thời gian làm thêm. Chế độ nghỉ đối với nhân viên văn phòng là 1h còn công nhân 30p và không tính vào thời gian 8 tiếng. Nhưng kể từ ngày 1-4-2011 công ty không áp dụng như vậy nữa mà thời gian nghỉ ăn trưa công ty sẽ trừ vào 8h làm của nhân viên, nghĩa là bây giờ mọi người phải làm từ 7h30-16h30 mới đủ 8 h làm việc, điều đó không sao nhưng vấn đề ở chỗ là trong thời gian nghỉ ăn trưa Cty không cho mọi người tắt máy và vẫn bắt thay nhau làm việc và vẫn trừ thời gian của họ. Vậy em muốn hỏi như vậy là đúng hay sai và xin luật sư tư vấn giúp em

     
    Báo quản trị |  
  • #92742   04/04/2011

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    Trong thời gian ăn trưa, Máy vẩn chạy, công nhân thay nhau vừa làm việc vừa đi ăn thì vẩn tính như đang làm việc. Do đó, nếu trừ giờ ăn trưa trong trường hợp nầy là sai.
     
    Báo quản trị |  
  • #168923   28/02/2012

    Luutinhbp33
    Luutinhbp33

    Female
    Sơ sinh

    Bình Phước, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    XIN LUẬT SƯ VÀ CÁC ANH CHỊ TƯ VẤN GIÚP VẤN ĐỀ SAU
    1. Công ty em là công ty cổ phần: TGĐ có cổ phần bằng với chủ tịch HĐQT, nhưng không nằm trong thành viên HĐQT; Hiện nay có sự tranh quyền giữa TGĐ và CT.HĐQT (do vị trí vai trò của CT. và TGĐ nhiều lúc chưa rõ ràng và chồng chéo (trước kia là mô hình: CT.HĐQT kiêm TGĐ, nhưng nay có TGĐ riêng nhưng lại chưa có một điều lệ phù hợp với mô hình hiện tại, nên trong quá trình học động có sự chồng chéo, không rạch ròi). nên làm gì để hoạt động cong ty ổn đinh. vì hiện nay việc xung đột đã trở nên gay gắt. qua BC tài chính của TGĐ trước HĐQT về tình hình hđsx kinh doanh của Công ty, các số liệu trong báo cáo, k thuyết phục, và k tách bạch rõ ràng giữa vốn giành cho đầu tư và vốn dành cho hđsxkd theo như yêu cầu cua HĐQT cũng như CT.HĐQT; vậy nên HĐQT quyết thư tư vấn, kiểm toán nội bộ, làm cuộc thanh tra toàn diện Công ty.
    Như vậy:
    - xin hỏi HĐQT làm vậy có đúng k?
    - việc thuê đội tư vấn ai ký hợp đồng?(hiện tại HĐQT ủy quyền cho CT.HĐQT ký hợp đồng vậy có đúng với luật doanh nghiệp k? theo em biết HĐQT k được ký các hợp đồng kinh tế, mà ủy quyền cho TGĐ?) trong trường hợp này ai là người ký hợp đồng thuê tư vấn, kiểm toán nội bô Công ty?
    - chi phí cho việc thanh tra toàn diện Công ty thì chi từ nguồn nào?
    - nếu cơ cấu lại HĐQT, TGĐ có được nằm trong thanh viên HĐQT hay k? vẫn kiêm chức TGĐ?
    - Hiện nay, Công ty rất rối rắm, về tài chính công ty thì khủng hoảng, số nợ lớn hơn số tài sản công ty có, quyết định tăng vốn điều lệ nhưng các cổ đông hiện hữu không còn khả năng góp vốn; cỏ đông ngoài thì tìm kiếm k có người tham gia vào. vậy khả năng tồn tại công ty có được lâu dài k ạ?
    - khi kiểm toán phân rõ rạch ròi vốn dành cho đt và SXKD riêng biệt thì những khoản nợ + lãi( của các khoản nợ) nào thì thuộc của cổ đông, HĐQTntrả, nọ nào của TGĐ chịu?
    => là thư lý HĐQT công ty, hiệ tại tôi nên làm gì cho đúng? với số nợ lớn hơn số tài sản công ty với mức lãi suất hiện nay, công ty cầm cố được thời gian bao lâu?
    - công ty hđ đã 3 năm mà vẫn chưa có các quy tắc quản trị công ty ( qt hđ của hđqt, bđh, bks....), thông qua cuộc thanh tra toàn diện này hđqt muốn làm rõ vấn đề tài chính, thanh tra trách nhiệm với các thành viên...... căn cứ kết quả cuộc thanh tra để cơ cấu lại hđqt, bđh, bks...?
    => với trường hợp tổng thể hiện nay của công ty vai trò là tư ký hđqt tôi nên làm gì (trước giờ cty k công nhận những quyền hạn mà thư ký hđqt có như các cty khác....., bản thân ct hđqt cũng k nắm được quyền...., mọi chuyện và quyền hành hầu như lọt vào tgđ?

    BP33

     
    Báo quản trị |  
  • #169187   29/02/2012

    lenovominh
    lenovominh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư Ng Đình Hùng
    xin luật sư cho tôi hỏi:
    tôi hiện đang làm trong 1 công ty TNHH một thành viên, chịu sự quản lý của công ty mẹ, ở đây có một phó giám đốc kinh doanh nhưng không có bằng cấp gì và một phó có bằng cao đẳng vậy tôi xin hỏi những trường hợp này có vi phạm luật doanh nghiêp không thưa luật sư
    Xin cảm ơn luật sư !
     
    Báo quản trị |  
  • #169227   29/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    Theo luật doanh nghiệp :

    Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.
    Do đó HĐQT của công ty bạn làm là nhân danh công ty là thuộc thẩm quyền của HĐQT.
    Việc công ty bạn có tồn tại được hay không, không ai có thể trả lời cho bạn ngoài những cổ đông đang quản lý công ty, không thể đánh giá việc kinh doanh qua lời kể.

     
    Báo quản trị |  
  • #169235   29/02/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    Luật doanh nghiệp không quy định muốn làm phó giám đốc công ty phải có bằng cấp gì, nên không có gì trái.
     
    Báo quản trị |  
  • #169331   01/03/2012

    tranthikimngan
    tranthikimngan

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư Vũ Đình Hùng!
    Hiện tôi là Chủ tịch hội đồng quản trị của một công ty cảnh quan, tôi và 2 đồng chí nữa cùng là cổ đông sáng lập công ty chuyển từ công ty TNHH sang cty cổ phần.
    Nay 2 thành viên này xin tách ra và bán lại cp cho tôi và những người khác, nhưng lại yêu cầu tôi thanh toán cả phần thâm niên mà họ đã cống hiến 3 năm qua. 2 năm trước đây công ty TNHH do 2 thành viên này sáng lập và hoạt động lỗ, sau khi tôi vào chuyển đổi thành cty Cp thì kinh doanh có lời. Xin hỏi luật sư tôi phải giải quyết vấn đề này như thế nào? và làm biên bản thông báo với các khách hàng mà trước đây họ làm việc như thế nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #170077   05/03/2012

    lenovominh
    lenovominh

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ xin cảm ơn luật sư
    Thưa luật sư, Ông cho tôi hỏi thêm hiên nay quy định về lĩnh vực bán hành đa cấp và doanh nghiệp kinh doanh qua internet thì đóng thuế thế nào thưa luật sư
    xin luật sư bớt chút thời gian trả lời, vấn đề này rất quan trọng với tôi vào lúc này
    Xin cảm ơn luật sư!
    Chúc Luật sư thật nhiều sức khoẻ
    email của tôi là:cuongminhhanoi@gmail.com
     
    Báo quản trị |  
  • #170400   07/03/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    Bạn viết rỏ câu hỏi, tôi không hiểu bạn muốn hỏi gì.
     
    Báo quản trị |  
  • #170514   07/03/2012

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 719 lần
    Lawyer

    yêu cầu phải thanh toán thâm niên của cổ đông khi bán cổ phần là yêu cầu không có trong luật, bạn không phải giải quyết phần nầy.
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn