DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tôi có phải bồi thường theo cam kết đào tạo khi xin nghỉ?

Xin hỏi luật sư:

Nếu tôi đang làm việc cho một công ty theo hợp đồng không xác định thời hạn và được công ty đưa đi đào tạo ở Nhật 6 tháng, và ký cam kết đào tạo "tốt nghiệp khóa học, phải làm việc chỗ công ty ít nhất 3 năm, nếu vi phạm phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo và thêm ít nhất 5 triệu".

Lúc học xong, tôi về làm việc được một năm thì chấm dứt hợp đồng với công ty đã báo trước 45 ngày theo như khoản 3, điều 37 bộ luật lao động. Tôi có được công ty giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc ko và có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

  •  8881
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…