Tôi đã đặt câu hỏi này cách đây rất lâu nhưng không có hồi âm. Hiện tôi cần được tư vấn gấp! Rất mong trả lời sớm giúp trường hợp của tôi.
Theo thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 V/v sửa đổi bổ sung Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003: hướng dẫn thực hiện 1 số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương. Tại điều 6 mục b: Bãi bỏ khoảng 2 mục VI Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 (về chế độ nâng ngạch lương).
Thứ nhất: Trường hợp người lao động đã học xong lớp bồi dưỡng nâng ngạch lương từ kỹ sư sang kỹ sư chính từ những năm trước có được nâng ngạch từ kỹ sư sang kỹ sư chính nữa hay không?
Thứ hai:  Khi học xong lớp bồi dưỡng nâng ngạch lương, người lao động đã được cơ quan nâng ngạch lương từ kỹ sư sang kỹ sư chính thì việc nâng ngạch đó có ảnh hưởng tời thời gian được len lương theo qui định (đối với kỹ sư thì 3 năm lên lương 1 lần) không? Cụ thể như sau:
Tôi được hưởng lương kỹ sư bậc 6/8, hệ số 3,89 từ ngày 1/1/2006. Tháng 9/2006, tôi được cử đi học lớp Bồi dưỡng nâng ngạch lương. Sau khi tốt nghiệp, nhận chứng chỉ loại giỏi, tháng 12/2006, tôi được cơ quan nâng ngạch lương sang kỹ sư chính bậc 1/6, hệ số 4,00. Đến tháng 1/2009 là đủ 3 năm (thời gian được tăng lương theo quy định: từ 1/1/2006 đến 1/1/2009), tôi có được lên bậc lương 2/6 của kỹ sư chính không?