Kính chào Luật sư!

Tôi có một câu hỏi rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư như sau:

Tôi được nhận vào làm việc tại công ty A từ tháng 07 năm 2008. Hiện nay công ty đang làm thủ tục chuyển nhượng quyền sở hữu cho một pháp nhân khác.

Công ty vẫn tiếp tục hoạt động nhưng người chủ mới yêu cầu chủ cũ phải chấm dứt hết hợp đồng lao động với các công nhân viên trong công ty để tuyển lại mới hoàn toàn.

Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2008 và tham gia đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1 năm 2009. Nếu tính đến thời điểm cty chấm dứt hợp đồng lao động cho công nhân thì tôi đủ điều kiện để được chi trả bảo hiểm thất nghiệp ( đủ 12 tháng)Vậy cho tôi hỏi, trường hợp của tôi.

Từ trước năm 2009 ( tức là từ tháng 7/2008 đến 31/12/2008) tôi được công ty chi trả cho trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc? và nếu được trả hai loại trợ cấp trên thì thời gian để tính trợ cấp là bao nhiêu?

Và số tiền được hưởng là thế nào?Tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp ko? Và chế độ chi trả là như thế nào?Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ phía luật sư.

Tôi xin chân thành cảm ơn!