Tôi làm ở công ty du lịch được 14 ...

Chủ đề   RSS   
  • #290154 07/10/2013

    tranthamsp2001

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:07/10/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi làm ở công ty du lịch được 14 ...

    Tôi làm ở công ty du lịch được 14 tháng thì được ký hợp đồng không xác định thời hạn, công ty thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội và tiền lương, nhưng trong trong điều khoản thỏa thuận của hợp đồng có thỏa thuận phải làm việc đủ 2 năm thì mới được sinh con, nhưng tôi làm được 5 tháng thì có thai, trong thời gian mang thai tôi vẫn đi làm bình thường và công ty cũng không có ý kiến gì, nhưng khi hết thời gian nghĩ hộ sản đi làm trở lại thì bộ phận nhân sự kêu tôi lên nhận quyết định chấm dứt hợp đồng, nhưng hoàn cảnh của tôi hiện giờ rất khó khăn chồng chưa có việc làm con còn nhỏ tôi rất cần việc làm. trong trường hợp này công đoàn công ty sẽ giúp được gì cho tôi?

     
    2061 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #290447   09/10/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo khoản 2 điều 111 Bộ luật lao động DN không được ngăn cản, chấm dứt hợp đồng đối với người mang thai . Việc ký cam kết phải làm 2 năm mới được có thai là trái pháp luật.

    Do đó bạn có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXH quận huyện, hoặc khởi kiện ra Tòa án.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ