DanLuat 2015

Toàn bộ điểm mới Nghị định 153/2016/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #441839 17/11/2016

    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1494 lần


    Toàn bộ điểm mới Nghị định 153/2016/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ

    Từ ngày 1/1/2017, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.580.000 đến 3.750.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP.

    Nghị định 153/2016/NĐ_CP

    Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2017 như sau:

    Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng;

    Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng;

    Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng;

    Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng.

    Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000-250.000 đồng/tháng.

    Nghị định 153/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2017 thay thế Nghị định 122/2015/NĐ-CP.

    Xem chi tiết Nghị định 153 tại file đính kèm.

     
    9407 | Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    ntdieu (17/11/2016) VietThuong (17/11/2016) nguyenanh1292 (17/11/2016) Elviss.Khoi (17/11/2016)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #441848   17/11/2016

    Elviss.Khoi
    Elviss.Khoi
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2016
    Tổng số bài viết (204)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 104 lần


    Lương của tôi làm việc cho doanh nghiệp tư nhân là 6.000.000đ/tháng tại Thành phố Hồ Chí Minh là đã cao hơn lương tối thiểu vùng rồi thì theo Nghị định này tôi có được hưởng lợi không ? hay chỉ áp dụng cho những ai có mức lương thấp hơn hoặc bằng với lương tối thiểu vùng trong nghị định mới ? vì ở vùng 1 như Tp.Hcm thì hiếm giờ lương làm cho công ty mà dưới 3.750.000 đồng lắm

    Cập nhật bởi Elviss.Khoi ngày 17/11/2016 02:11:22 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Elviss.Khoi vì bài viết hữu ích
    trang_u (17/11/2016)
  • #441869   17/11/2016

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1494 lần


    Elviss.Khoi viết:

    Lương của tôi làm việc cho doanh nghiệp tư nhân là 6.000.000đ/tháng tại Thành phố Hồ Chí Minh là đã cao hơn lương tối thiểu vùng rồi thì theo Nghị định này tôi có được hưởng lợi không ? hay chỉ áp dụng cho những ai có mức lương thấp hơn hoặc bằng với lương tối thiểu vùng trong nghị định mới ? vì ở vùng 1 như Tp.Hcm thì hiếm giờ lương làm cho công ty mà dưới 3.750.000 đồng lắm

    Chào bạn, lương của bạn đáng lý phải từ (3.750.000 x 1.07) trở lên mới đúng. Mức lương này thay đổi có thẻ sẽ ảnh hưởng đến khoản đóng BHXH

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    snowwons (18/11/2016)
  • #441850   17/11/2016

    tonthihuyentrang
    tonthihuyentrang

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2014
    Tổng số bài viết (27)
    Số điểm: 475
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 11 lần


    Rất cảm ơn bạn Trang ú nhé :)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tonthihuyentrang vì bài viết hữu ích
    trang_u (17/11/2016)
  • #441851   17/11/2016

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3082)
    Số điểm: 61001
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 3982 lần


    Toàn bộ điểm mới Nghị định 153/2016/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng

    Để nhanh chóng cập nhật thông tin đến các bạn, sau đây, mình sẽ tổng hợp các điểm mới của Nghị định 153/2016/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động theo hợp đồng lao động:

    1. Áp dụng đối với tất cả người lao động theo hợp đồng lao động nói chung

    Chỉ cần đó là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 153, bất kể người làm việc ở loại hình doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hay cá nhân nào.

    Trước đây: Nghị định 122 quy định áp dụng đối với người lao động làm việc doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

    (Điều 1 Nghị định 153/2016/NĐ-CP)

    2. Bổ sung đối tượng áp dụng

    Đó là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Bộ luật lao động.

    (Khoản 1 Điều 2 Nghị định 153/2016/NĐ-CP)

    3. Mức lương tối thiểu vùng 2017

    Áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

    Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng. (trước là 3.500.000 đồng/tháng – tăng 250.000 đồng)

    Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng. (trước là 3.100.000 đồng/tháng -  tăng 220.000 đồng)

    Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng. (trước là 2.700.000 đồng/tháng – tăng 200.000 đồng)

    Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng (trước là 2.400.000 đồng/tháng – tăng 180.000 đồng)

    (Khoản 1 Điều 3 Nghị định 153/2016/NĐ-CP)

    4. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

    - Bãi bỏ cụm từ “chưa qua đào tạo” đối với quy định đảm bảo mức lương của người lao động làm công việc giản đơn nhất không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

    (Điểm a Khoản 1 Điều 5 Nghị định 153/2016/NĐ-CP)

    - Thêm cụm từ “đào tạo nghề” đối với quy định đảm bảo mức lương của người lao động đã qua học nghề cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng.

    (Điểm b Khoản 1 Điệu 5 Nghị định 153/2016/NĐ-CP)

    5. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2017

    - Chuyển “huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu” từ vùng II sang vùng I.

    - Chuyểnthị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên” từ vùng III sang vùng II

    - Chuyển các thành phố sau từ vùng IV sang vùng II:

    + Thành phố Sông Công,  thuộc tỉnh Thái Nguyên.

    + Thành phố Hội An thuộc tỉnh Quảng Nam.

    + Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh

    - Chuyển các địa bàn sau từ vùng IV sang vùng III:

    + Huyện Quế Sơn, Thăng Bình thuộc tỉnh Quảng Nam;

    + Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh.

    - Chuyển “huyện Giang Thành tỉnh Kiên Giang” từ vùng III sang vùng IV.

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn nguyenanh1292 vì bài viết hữu ích
    VietThuong (17/11/2016) happy_smile (17/11/2016) trang_u (17/11/2016)
  • #441899   17/11/2016

    Elviss.Khoi
    Elviss.Khoi
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2016
    Tổng số bài viết (204)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 104 lần


    trang_u viết:

     

    Elviss.Khoi viết:

     

    Lương của tôi làm việc cho doanh nghiệp tư nhân là 6.000.000đ/tháng tại Thành phố Hồ Chí Minh là đã cao hơn lương tối thiểu vùng rồi thì theo Nghị định này tôi có được hưởng lợi không ? hay chỉ áp dụng cho những ai có mức lương thấp hơn hoặc bằng với lương tối thiểu vùng trong nghị định mới ? vì ở vùng 1 như Tp.Hcm thì hiếm giờ lương làm cho công ty mà dưới 3.750.000 đồng lắm

     

     

    Chào bạn, lương của bạn đáng lý phải từ (3.750.000 x 1.07) trở lên mới đúng. Mức lương này thay đổi có thẻ sẽ ảnh hưởng đến khoản đóng BHXH

    Số 1.07 là gì vậy Trang, giải thích K với ?

    Tại sao mức lương phải từ là sao ạ ? mình nghĩ lương tối thiểu là để bảo vệ quyền lợi người lao động, nhưng nếu doanh nghiệp trả cao hơn thì dĩ nhiên không ảnh hưởng. Nó chỉ ảnh hưởng về bảo hiểm mà thôi phải ko ? Bạn mình cũng hỏi vụ mức lương, mình bảo lương nó cao hơn tối thiểu vùng thì không cần quan tâm, thấp hơn rồi mới nói.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Elviss.Khoi vì bài viết hữu ích
    trang_u (18/11/2016)
  • #441920   18/11/2016

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1494 lần


    Elviss.Khoi viết:

     

    trang_u viết:

     

     

    Elviss.Khoi viết:

     

    Lương của tôi làm việc cho doanh nghiệp tư nhân là 6.000.000đ/tháng tại Thành phố Hồ Chí Minh là đã cao hơn lương tối thiểu vùng rồi thì theo Nghị định này tôi có được hưởng lợi không ? hay chỉ áp dụng cho những ai có mức lương thấp hơn hoặc bằng với lương tối thiểu vùng trong nghị định mới ? vì ở vùng 1 như Tp.Hcm thì hiếm giờ lương làm cho công ty mà dưới 3.750.000 đồng lắm

     

     

    Chào bạn, lương của bạn đáng lý phải từ (3.750.000 x 1.07) trở lên mới đúng. Mức lương này thay đổi có thẻ sẽ ảnh hưởng đến khoản đóng BHXH

     

     

    Số 1.07 là gì vậy Trang, giải thích K với ?

    Tại sao mức lương phải từ là sao ạ ? mình nghĩ lương tối thiểu là để bảo vệ quyền lợi người lao động, nhưng nếu doanh nghiệp trả cao hơn thì dĩ nhiên không ảnh hưởng. Nó chỉ ảnh hưởng về bảo hiểm mà thôi phải ko ? Bạn mình cũng hỏi vụ mức lương, mình bảo lương nó cao hơn tối thiểu vùng thì không cần quan tâm, thấp hơn rồi mới nói.

    Chào bạn, bạn được hưởng tối thiểu mức nêu trên bởi vì bạn là lao động đã qua đào tạo nên phải áp dụng chỗ này của Nghị định 153/2016/NĐ-CP:

    Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

    1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

    a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

    b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.

     
    Báo quản trị |  
  • #441859   17/11/2016

    trucpham258
    trucpham258

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Tăng lương đợt này chắc NLĐ kêu trời quá, đời nào chủ DN lại tăng nhiều hơn mức lương tối thiểu. Có chăng thì cũng chỉ rất ít trong cả ngàn DN như hiện nay

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trucpham258 vì bài viết hữu ích
    trang_u (17/11/2016)
  • #441870   17/11/2016

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1494 lần


    Chào mọi người, hiện đã có bản word rồi nhé! Mọi người có thể xem chi tiết tại đây.

     
    Báo quản trị |  
  • #441913   18/11/2016

    levanbonvp
    levanbonvp

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2016
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    mức lương tối thiểu vùng này quy định để cho các doanh nghiêp đóng bhxh mà thôi. Thực chất chỗ cao vẫn cao cho thấp vẫn thấp mà thôi

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-