Chào Các Luật sư! 
 Ông K là lao động nước ngoài làm việc cho công ty 100% vốn nước ngoài tại  Việt Nam, sau thời hạn làm việc 10 năm tại Việt nam ở các chi nhánh- cũng như trụ sở chính của công ty hai bên chẩm dứt hợp đồng lao động nhưng ông K không được phía công ty trả trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật Việt nam- Ông K làm việc hợp pháp có giấy phép lao động- có tạm trú đầy đủ và không vi phạm nôi quy lao động.
 Nay ông K khởi kiện cty trên yêu cầu trả tợ cấp thôi việc nhưng tòa án không nhận đơn với lý do
- ông K không có hợp đồng lao động
 trong khi đó hồ sơ khởi kiện đã nộp gồm:
+ đơn khởi kiện
+bản sao hộ chiếu còn thời hạn
+ bản sao giấy phép lao động còn hạn
+ bản sao giấy phép tạm trú
+Bảng lương 6 tháng cuối cùng cùng
+ biên bản bàn giao công việc khi  chấm dứt hợp đồng
+ giấy chứng nhận công tác của công ty đã hợp pháp hóa lãnh sự
 Tòa án trả lời như thế có đúng không? thực tế là bên công ty họ giữ hợp đồng không trả cho người lao động - chẳng có lý nào có quan hệ lao động mà toà án không chấp nhận? các luật sư cho ý kiến nhé !cảm ơn nhiều!