Tính trợ cấp khi người lao động nghỉ việc theo luật?

Xin chào Luật sư! Tôi là nhân viên đang công tác tại đơn vị là loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần. Tôi đang làm việc tại bộ phận tổ chức nhân sự. Có một vấn đề xin nhờ Luật sư tư vấn.

Công ty tôi có 1 trường hợp vùa xin nghỉ việc và Giám đốc đã đồng ý. Người đó làm việc từ tháng 6/2008 đến tháng 10/2009.

Tôi làm trợ cấp thôi việc cho người đó như sau: tôi tính trợ cấp thôi việc theo Thông tư 17/2009/TT-BLDTBXH, thời gian làm việc từ 6/2008 đến 10/2009 là 17 tháng, thời gian hưởng trợ cấp thôi việc từ 6/2008 đến 12/2008 là 07 tháng, làm tròn thành 01 năm, trợ cấp thôi việc = 1/2 tháng lương,Công ty tôi đóng BHTN từ tháng 01/2009. Tôi làm trợ cấp thôi việc như vậy có đúng pháp luật không?

Tôi xin cảm ơn!