Xin chào luật sư,
Vui lòng tư vấn giúp tôi nội dung sau:
Công ty tôi quy định ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật. Trường hợp công ty bố trí cho NLĐ đi làm theo ca, trong đó ca đêm thứ Bảy (22:00 đêm thứ Bảy - 06:00 sáng Chủ nhật) thì Công ty tính tiền lương như thế nào? Khoảng thời gian từ 00:00 - 06:00 sáng Chủ nhật có được xem là tăng ca vào ngày nghỉ hằng tuần không?
Xin cảm ơn luật sư.