tính tiền làm thêm giờ

Chủ đề   RSS   
  • #327244 09/06/2014

    maihung7788

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tính tiền làm thêm giờ

    xin chào luật sư. 

    e là giáo viên tổng phụ trách đội. 

    tháng 10 năm 2013 cô nhân viên thư viện nghỉ thai sản và nhà trường làm kế hoạch cho e làm kê thư viện trong thời gian 6 tháng từ t1-t4 nhưng đến nay nhà trường và kế toán vẫn chưa có hình thức thanh toán làm thêm giờ cho e. vậy e xin hỏi trường hợp như e thì bây giờ nhà trường thanh toán cho e như thế nào  và e sẽ được bao nhiêu trong thời gian này. e xin luật sư chia sẻ. e xin chân thành cảm ơn.

    hiện e đang dạy 1 tuần 8 tiết thể dục và làm công tác đội, hệ số lương 2,10=6,2 triệu vùng 135.

     
    2594 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #330478   27/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1266 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Bạn không nếu rõ cụ thể thời gian bạn làm thêm nên khó tính tiền lương làm thêm giời cho bạn.

    Bạn có thể tham khảo quy định sau nhé!

    Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành

    IV. CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG LÀM VIỆC THÊM GIỜ

    1. Điều kiện hưởng:

    Các đối tượng quy định tại điểm 1 mục I Thông tư này đã có chế độ quy định số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày và số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng của cơ quan có thẩm quyền mà phải làm thêm giờ sau khi đã hoàn thành đủ số giờ tiêu chuẩn trong ngày theo quy định.

    2. Cách tính trả lương làm thêm giờ:

    a) Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày, tiền lương làm thêm giờ được tính theo công thức sau:

    Tiền lương

    làm thêm giờ vào

    ban ngày

    Tiền

    = lương giờ

    150%

    x hoặc 200% x

    hoặc 300%

    Số giờ

    thực tế

    làm thêm

    Trong đó:

    Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;

    Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần;

    Mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% này đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động).

    b) Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày, nếu được bố trí nghỉ bù những giờ làm thêm thì được hưởng tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày như sau:

    Tiền lương

    làm thêm giờ vào

    ban ngày

    (nếu được bố trí nghỉ bù)

    Tiền

    = lương giờ

    50%

    x hoặc 100% x

    hoặc 200%

    Số giờ

    thực tế

    làm thêm

    Trong đó:

    Mức 50% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;

    Mức 100% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần;

    Mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 200% này đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động).

    c) Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, tiền lương làm thêm giờ được tính theo công thức sau:

    Tiền lương

    làm thêm giờ vào

    ban đêm

    Tiền lương

    = làm thêm 1 giờ

    vào ban ngày

    x 130% x

    Số giờ thực tế

    làm thêm giờ vào

    ban đêm

    Trong đó:

    Tiền lương làm thêm 1 giờ vào ban ngày (tuỳ từng trường hợp làm thêm vào ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngàylễ, ngày nghỉ có hưởng lương, được bố trí nghỉ bù hay không được bố trí nghỉ bù những giờ làm thêm vào ban đêm) được tính theo công thức quy định tại tiết a hoặc tiết b điểm 2 mục IV Thông tư này với số giờ thực tế làm thêm là 1 giờ.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com