công ty tôi có 10 lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2009. tháng 3/2011 công ty tôi có 1 lao động nữ nghỉ sinh con.trong thời gian công ty có lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản, thông báo đóng bảo hiếm hàng tháng của cơ quan bảo hiểm gửi đến công ty chúng tôi hàng tháng vẫn tính số tiền đóng của 10 lao động. vậy cách tính đó là đúng hay sai?
(Sửa từ bài không dấu:
cong ty toi co 10 lao dong tham gia bao hiem xa hoi tu nam 2009. thang 3/2011 cong ty toi co 1 lao dong nu nghi sinh con.trong thoi gian cong ty co lao dong nghi huong che do thai san,thong bao dong bao hiem hang thang cua co quan bao hiem gui den cong ty chung toi hang thang van tinh so tien dong cua 10 lao dong. vay cach tinh do la dung hay sai?)
Thành viên lưu ý lần sau bạn phải gởi bài viết có đầy đủ dấu theo quy định.