Tính thuế TNCN chi phí làm thẻ tạm trú do công ty trả thay?

Chủ đề   RSS   
  • #495551 30/06/2018

    minhpham1995
    Top 50
    Male
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (1067)
    Số điểm: 8329
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 155 lần


    Tính thuế TNCN chi phí làm thẻ tạm trú do công ty trả thay?

    Câu hỏi:

    Chi phí làm thẻ tạm trú, giấy phép lao động, visa cho người lao động nước ngoài do công ty chi trả thay cho người lao động thì có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động hay không?

    Câu trả lời:

    Đối với nội dung vướng mắc này, Tổng cục thuế đã có công văn hướng dẫn chi tiết. Cụ thể tại Công văn 3867/TCT-TNCN năm 2017 về chính sách thuế thu nhập cá nhân do Tổng cục Thuế ban hành:

    "Căn cứ các quy định và hướng dẫn nêu trên Tổng cục thuế thống nhất với ý kiến của Cục thuế Thành phố Hà Nội tại Công văn số 48186/CT-TTHT ngày 18/07/2017: Trường hợp các khoản chi phí làm thẻ tạm trú, visa cho người lao động nước ngoài do công ty chi trả thay cho người lao động thì các khoản này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công và kê khai nộp thuế TNCN theo quy định.

    Trường hợp công ty thuê người lao động là người nước ngoài thì công ty có trách nhiệm đề nghị cấp giấy phép lao động nên chi phí làm giấy phép lao động do công ty chi trả không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động".

    Như vậy:

    - Chi phí làm thẻ tạm trú, visa cho người lao động nước ngoài do công ty chi trả thay cho người lao động thì các khoản này tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công và kê khai nộp thuế TNCN;

    - Chi phí làm giấy phép lao động do công ty chi trả không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động

     
    11408 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #551462   09/07/2020

    payroll
    payroll

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào anh/chị, 

    Rất mong anh/chị hỗ trợ cho vướn mắc bên dưới của công ty chúng tôi.

    Theo công văn Số: 2014/TCT-DNNCN V/v chính sách thuế TNCN của Tổng Cục Thuế có đề cập đến:

    -1/ Trường hợp các khoản chi phí làm và gia hạn thẻ tạm trú, thị thực cho người lao động nước ngoài do người sử dụng lao động chi trả để người lao động nước ngoài đủ điều kiện vào làm việc tại các tổ chức tại Việt Nam là trách nhiệm của người sử dụng lao động thì các khoản chi phí này không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công của người lao động nước ngoài.

    -2/ Trường hợp các khoản chi phí làm thẻ tạm trú, thị thực cho người lao động nước ngoài do công ty chi trả thay cho người lao động là lợi ích được hưởng của người lao động thì các khoản này tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công của người lao động nước ngoài.

    Vậy làm thế nào để phân biệt trường hợp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động ( TH1) và công ty trả thay (TH2) cho chi phí làm thẻ tạm trú và thị thực?

    Mong nhận được phản hồi sớm từ Anh/chị

    Cám ơn Thuvienphapluat rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn payroll vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (10/07/2020)
  • #553622   30/07/2020

    HNP1997
    HNP1997
    Top 150
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2019
    Tổng số bài viết (481)
    Số điểm: 4120
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 176 lần


    Cảm ơn thông tin hữu ích mà bạn đã chia sẻ.  Hiện nay có rất nhiều người lao động không hề biết được quy định này. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến quyền và lợi ích hợp pháp của họ.

     
    Báo quản trị |