Thưa luật sư! Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Đơn vị sự nghiệp Nhà nước từ tháng 3/2011 là lao động hợp đồng. - Tôi ký hợp đồng thử việc 3 tháng / 1 lần cho đến tháng 10/2012; - Từ 01/10/2012 tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (đến 30/9/2013), được đóng bhxh và hưởng lương tập sự 85% của hệ số 2,34; - 01/10/2013 tôi xin nghỉ sinh theo chế độ thai sản của BHXH; - Đến 24/12/2013 tôi nhận được quyết định đã trúng tuyển viên chức, và được hưởng 100% lương hệ số 2,34; thời gian tính nâng bậc lương lần sau của tôi là 01/01/2014. Trong toàn bộ thời gian làm việc, vị trí tuyển dụng của tôi vẫn là kỹ sư. Tôi xin hỏi cách cơ quan tôi tính thời gian nâng bậc lương lần sau là 01/01/2014 có đúng không? Tôi xin kính nhờ Hội Luật sư tư vấn, giúp đỡ.