DanLuat 2015

Tính OT như thế nào cho đúng trong trường hợp dưới đây

Chủ đề   RSS   
  • #112242 21/06/2011

    huongbeu

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tính OT như thế nào cho đúng trong trường hợp dưới đây


    Chào luật sư,
    Vui lòng cho tôi hỏi: 1.Ngày 30/4 và 1/5 là 2 ngày nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước và trùng với ngày nghỉ hàng tuần của công ty tôi (cty tôi nghỉ thứ 7 và CN hàng tuần) vì thế NLD được nghỉ bù thứ 2 và thứ 3. Nhưng ngày 30/4 và 1/5 1 số nhân viên cty tôi do tính chất công việc nên vẫn phải đi làm và vẫn nghỉ thứ 2 và thứ 3 như những nhân viên khác.
    Vậy nhân viên đi làm 2 ngày lễ trên tính OT bao nhiêu % (200% hay 300%)?
    2. Cty tôi tính lương theo ngày thực tế làm việc tại cty chứ ko chia theo ngày công chuẩn của Luật LĐ.
    Ví dụ: Tháng 5 cty tôi có ngày làm việc thực tế (những ngày nhân viên tới cty) là 20 ngày. Nếu tính OT cho ngày 30/4 là 300% (ko kể ngày nghỉ Lễ có trùng với ngày nghỉ hàng tuần hay ko) thì tính bằng cách lương chia 20 ngày = lương 1 ngày x 300% của ngày OT có đúng ko? Nếu co cách tính khác đúng hơn vui lòng chỉ giúp tôi.
    Cảm ơn luật sư
      
     
    3097 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #115229   03/07/2011

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (574)
    Số điểm: 4338
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 175 lần


    1/ Tính 300% (điều đó là bình thường mà bạn) đi làm ngày 30/4 và 1/5. còn nghỉ ngày thứ 2 và thứ 3 là nghỉ bù cho ngày nghỉ hàng tuần (như mọi người khác) chứ không phải nghỉ bù cho ngày lễ.

    2/ Bạn không vi phạm khoản c điều 7 của nghị định 114, tuy nhiên DN nên lựa chọn để có số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng, chứ không nên tính theo ngày thực tế. Bạn đã tính đúng với thông tư 13/2003/TT-BLĐTBXH rồi:

    Mức 300%, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương (trong mức 300% này đã bao gồm tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ Luật Lao động)

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-