tính lương tăng ca theo sản phẩm

Chủ đề   RSS   
  • #418854 17/03/2016

    Kckcpham

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:17/03/2016
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tính lương tăng ca theo sản phẩm

    Thưa Luật sư! Em đang làm việc tại một Công ty may gia công hàng xuất khẩu.

    Hiện tại công ty em đang thực hiện tính lương cho công nhân trực tiếp sản xuất theo sản phẩm. Em đang gặp vướng mắc trong vấn đề tính lương tăng ca thường, lương tăng ca chủ nhật theo lương sản phẩm.

    Hiện tại lương sản phẩm của công nhân bao gồm lương hành chính , lương tăng thường và lương tăng ca chủ nhât. Nhưng phần  lương này ko được phân định rõ. Em có tính trả cho công nhân thêm 50% của lương TC thường và thêm 100% lương TC chủ nhật. 

    Sau lần đánh giá nhà máy, chị đánh giá nói công thức em dùng người lao động bị thiệt so với cách tính lấy lương cơ bản tính.

    Em muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp em, em phải tính như thế nào để người lao động được hưởng đúng theo chế độ tăng ca thường hưởng 150%, tăng ca chủ nhật hưởng 200% mà dựa vào lương sản phẩm.

     
    7901 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #419018   19/03/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14671)
    Số điểm: 101605
    Cảm ơn: 3361
    Được cảm ơn 5214 lần
    SMod

    Bạn nên hỏi rõ chị đánh giá đó xem ý chị ấy định nói là như thế nào.

    Mặt khác, bạn xem kỹ nội dung liên quan ở BLLĐ như sau

    Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

    b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

    c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

     
    Báo quản trị |