Xin Chào Luật sư,
Công ty chúng tôi làm việc bình thường là thứ 2 đến thứ 7, từ 8: 00 đến 17:00 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:00).
Do nhu cầu sản xuất kinh doanh, công ty chúng tôi có tăng ca ngày chủ nhật. Người lao động làm việc từ 8:00 đến 23:30. Lương công ty chúng tôi tính như sau:
- 8:00-17:00 : 200% giờ làm việc bình thường * 8 giờ.
- 17:00 -22:00: 150 % *200% * 5 giờ= 300% * 5 giờ
- 22:00-23:30: 200% + 30% + 20% *200% =270% * 1,5 giờ
Công ty chúng tôi tính như vậy là có chính xác và đúng luật chưa ạ? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!