Tính lương ngày lễ

Chủ đề   RSS   
  • #181946 28/04/2012

    zjzjtora

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/04/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tính lương ngày lễ

    Tôi đang làm việc tại một Siêu thị Tư nhân. Siêu thị khai trương ngày 1/1/2012. Tôi làm việc từ cuối 12/2012 đến nay chưa kí hợp đồng. Vào 3/2012 Siêu thị (ST) có đưa bản hợp đồng thử việc. Nhưng tôi không kí, vì đứng tên HĐ là GĐ đã nghỉ việc từ 1/1/2012.

    Lương căn bản của tôi hiện nay là 70.000/ngày làm cả t7 và chủ nhật. Tăng ca tính theo giờ không tính lương, ST thông báo tăng ca chỉ cho nghỉ bù, nhưng cũng chẳng thấy đề cập cho nghỉ bù. Chúng tôi làm chưa được hưởng doanh thu ngày nào dù có nghe nói là 10 triệu ăn 10.000. Ngày Tết dương lịch không tăng lương, tết âm lịch nghỉ không lương mùng 4 đi làm, giỗ tổ thì tăng 1.5.

    Đến hôm nay một số nhân viên làm đơn yêu cầu tăng lương ngày 30-4, 1-5 lên 2.0. Lúc đầu ST chỉ tinh 1.5 lương cho ngày 1-5, nhưng khi nhân viên làm đơn ST cho 1.5 lương ngày 30-4. Nhân viên vẫn không chấp nhận mức lương như vậy và đòi nghỉ 2 ngày 30-4 và 1-5. ST không giải quyết. Tôi và một số người chưa làm đơn vì còn cần công việc. Nếu chúng tôi tiếp tục làm thì đến 30-4 và 1-5 sẽ tăng ca với mức lương 1.5, như vậy quá là thiệt thòi cho chúng tôi.
    Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 28/04/2012 10:13:17 SA
     
    24441 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #181953   28/04/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Theo quy định của pháp luật lao động hiện nay thì nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ (30/4, 1/5...), đơn vị sử dụng lao động phải trả lương bằng 300% (gấp 3 lần) lương của ngày làm việc bình thường.
    Bạn nên yêu cầu đơn vị thực hiện cho đúng nhằm bảo vệ quyền lợi của mình. Trường hợp đơn vị không thực hiệnn đúng thì làm đơn gởi cơ quan lao động thương binh và xã hội địa phương nơi có trụ sở đơn vụ sử dụng lao động để yêu cầu can thiệp, hỗ trợ
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #182461   02/05/2012

    Xin chào Luật sư.
    Theo quy định tại mục c khoản 1 điều 61 BLLĐ , khi người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương tra 300%  lương của ngày làm việc bình thường.
    Công ty có hình thức trả lương tháng thì đi làm ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương công ty trả thêm 200% (100% lương +200% trả thêm).
    Xin Luật sư tư vấn công ty trả lương đúng quy định của luật chưa?
    Cam on
     
    Báo quản trị |  
  • #182476   02/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Nếu làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương mà công ty trả 100% + 200% trả thêm thì tổng cộng lại cũng bằng mức 300% như luật quy định
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #182499   02/05/2012

    Xin cám ơn Luật sư.
    Chúc thành công trong công việc
     
    Báo quản trị |  
  • #182518   02/05/2012

    lamanhquang
    lamanhquang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (27)
    Số điểm: 420
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Thưa Luật sư trường hợp nhân viên đi trực bão ngày 01/4/2012 (nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương) 24/24h thì tính lương như thế nào ah!
    Trân trọng cảm ơn luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #182542   02/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    cÁM ƠN BẠN

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #182544   02/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    cHÀO BẠN
    Ngày 1/4 là ngày nghỉ bù của ngày Lễ giỗ tổ chứ ko phải Giỗ tổ nên đi làm ngày 1/4 được tính lương bằng 200% lương ngày thường
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #183070   04/05/2012

    lamanhquang
    lamanhquang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (27)
    Số điểm: 420
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Thưa Luật sư quy định ngày công thường 8h/ca/ngày, trường hợp nhân viên đi trực 24h/24h như vậy thì tính lương như thế nào ạ: Theo em nghĩ là làm việc ngày nghỉ có hưởng lương phải được trả 300% lương chứ ạ.
    VD: lương của nhân viên A là 200.000 đ/8h/ngày thì trực 24h/ngày 1/4/2012 được trả bao nhiêu lương ạ.
    Rất mong luật sư tư vấn
     
    Báo quản trị |  
  • #183326   06/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Như tôi đã nói: ngày 1/4 là ngày nghỉ bù của ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương chứ ko phải là ngày nghỉ lễ chính thức, do vậy, làm ngày 1/4 chỉ được thanh toán lương 200% chứ ko phải là 300%. Trường hợp có làm thêm ca ba thì được hưởng thêm lương ca 3 theo quy định tại Bộ luật lao động.
    Vấn đề bạn hỏi luật sư kế thúc việc trao đổi tại đây
    Chúc bạn vui và thành công
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #183474   07/05/2012

    lamanhquang
    lamanhquang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (27)
    Số điểm: 420
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn luật sư!
    Chúc Luật sư sức khỏe.
     
    Báo quản trị |  
  • #183556   07/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    cÁM ƠN BẠN

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #185814   15/05/2012

    cnhp2
    cnhp2

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư.
    Hiện e đang làm việc tại công ty nhà nước.
    Theo quy định làm thêm giờ ngày nghỉ lễ hưởng 300%. Tuy nhiên theo đặc thù công việc tại công ty, một số bộ phận phải làm việc vào ngày lễ và nghỉ bù vào ngày thường. Và công ty ko trả thêm khoản tiền chênh lệch nào thì có đúng hay không.
    Lãnh đạo công ty đi trực vào ngày nghỉ hàng tuần thì được tính như thêm giờ hay chỉ trả 100% lương.
    Em xin trân trọng cám ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #185818   15/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    1/ đi trực hay đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương bằng 200% lương ngày thường
    2/ Đi làm vào ngày nghỉ lễ và được nghỉ bù vào ngày thường thì cũng phải thanh toán phần chênh lệch chứ bạn
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #229129   25/11/2012

    thưa Luật sư.

    tôi đang gặp trường hợp tương tự như trên, cụ thể: tôi phân công trực cơ quan 2 ngày ( ngày 1.1 - tết tây, ngày 2.1 - nghỉ bù do tết tây là chủ nhật). Khi tính lương, tôi cũng đã tính ngày 1.1 là ngày Lễ (300%), ngày 2.1 là ngảy nghỉ (200%) nhưng nhân viên khiếu nại, lý do là nhân viên thực hiện  theo bảng phân công là " danh sách trực lễ" nên phải tính toàn bộ theo ngày lễ. trường hợp này, tôi phải làm sao.

    cảm ơn Luật sư. chúc sức khõe.

     
    Báo quản trị |  
  • #229804   28/11/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bạn phải giải thích với nhân viên là "danh sách trực lễ" là tên chung của đợt công tác trực lễ nhưng không phải ngày trực lễ nào cũng được hưởng 300% lương. Việc tính lương làm thêm giờ phải đúng quy định của pháp luật (vì công ty bạn không muốn trả lương cao hơn chế độ quy định).

    Mong rằng bạn giải thích và thuyết phục được người lao động

    Trường hợp bạn không thuyết phục được thì cách tốt nhất là sửa lại tiêu đề danh sách : "Danh sách trực lễ và ngày nghỉ bù" là ổn

    Thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #260366   10/05/2013

    trinhxuyen1989
    trinhxuyen1989

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư! 

    Ở công ty em có trường hợp là người lao động họ đi làm vào ngày chủ nhật và họ có tăng ca. Nghĩa là chủ nhật họ làm 8h rùi nhưng lại làm thêm 3h nữa chẳng hạn thì mình phải tính lương như thế nào ah.

    Thân!

     
    Báo quản trị |  
  • #260827   12/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14571)
    Số điểm: 100915
    Cảm ơn: 3328
    Được cảm ơn 5158 lần
    SMod

    Chào bạn trinhxuyen1989, nếu ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần thì được tính lương gấp đôi, nghĩa là nếu làm việc 11 tiếng thì được trả lương tương đương với 22 tiếng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    trinhxuyen1989 (13/05/2013)
  • #261095   13/05/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Ý kiến của bạn luật sư trao đổi như sau:

    Lương của loa động trong trường hợp này được tính như sau:

    - 8 giờ làm việc ngày chủ nhật người lao động sẽ hưởng lương bằng 200% lương giờ làm việc ngày thường.

    - 3 giờ làm việc thêm của ngay chủ nhật tính bằng 200% lương của giờ làm việc ngày chủ nhật

    Thân mến

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #261139   14/05/2013

    trinhxuyen1989
    trinhxuyen1989

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nam, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư!

    Em chưa hiểu lắm. 

     3 giờ làm việc thêm của ngay chủ nhật tính bằng 200% lương của giờ làm việc ngày chủ nhật.

    Nghĩa là 3 giờ làm thêm đó được timhs lương bằng 400% lương giờ của ngày làm việc bình thường ah.

    Mong luật sư giải thích rõ ah.

     
    Báo quản trị |  
  • #261303   14/05/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10005)
    Số điểm: 56903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3866 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    3 giờ làm việc thêm của ngay chủ nhật tính bằng 200% lương của giờ làm việc bình thường. Như vậy, nếu ngày chủ nhật đã huy động làm  8 giờ và lại thêm 3 giờ nữa thì tổng cộng 11 giờ tính lương bằng 200%. Tuy nhiên, trong trường hợp này sẽ vi phạm quy định về số giờ được  làm thêm.

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com