công ty tôi làm 2 ca 3 kip tưc là làm 4 ngày nghỉ 2 ngày, cách tính lương của công ty tôi là: một tháng làm 20 ngày nhân với 12 tiếng rồi trừ đi 208 (tức là 26 ngày công chuẩn nhân với 8 tiếng) ra số giờ tăng ca, được nhân với 1,5. Tôi thấy cách tính của công ty tôi khác với các công ty khác công ty tôi có sai luật không.