Dear Luật sư,
Lao động nữ làm việc hưởng lương thời gian trong thời kì nuôi con nhỏ (con <12 tháng tuổi) thì được giảm giờ làm ( ngày làm 7h được hưởng lương 8h) con đối với lao động nữ cũng trong thời kì này nhưng họ hưởng lương sản phẩm thì phải tính lương cho họ như thế nào mới đúng để họ không bị thiệt thòi
Xin luật sư tư vấn giúp!
Cám ơn luật sư!