Tình huống xử lý kỷ luật công nhân

Chủ đề   RSS   
  • #507670 15/11/2018

    Tình huống xử lý kỷ luật công nhân

    Xin chào luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp tôi tình huống trong nhà máy như sau:

    Công nhân A vi phạm ăn trong giờ làm việc bị xử lý hình thức cảnh cáo bằng văn bản, có hiệu lực 3 tháng (theo Nội quy công ty). Cùng tháng đó công nhân lại vi phạm ngủ trong giờ làm việc, hành vi này cũng nằm trong hình thức xứ lý bằng văn bản nhưng do hiệu lực xử lý của lần trước đó vẫn còn nên anh A bị chồng lên hình thức xử lý kéo dài thời hạn nâng lương.

    Tháng tiếp theo đó anh A lại tiếp tục ngủ trong giờ làm việc, có hình ảnh chứng minh. Vậy cho tôi hỏi công ty có thể nâng hình thức thành sa thải đối với anh A được không?

    Xin chân thành cám ơn.

     
    496 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hang.do@lacty.com.vn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (28/05/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận