.png)
Kiến thức doanh nghiệp em yếu quá nên muốn nhờ mọi người giúp đỡ tình huống này với ạ..
Ông A từ Công ty VIG (Hoa Kỳ) muốn được tư vấn pháp lý liên quan đến cơ cấu quản lý một công ty cổ phần A tại Việt Nam. Ông A nắm 60% vốn điều lệ và cá nhân (tổ chức) khác Việt Nam nắm 40% vốn điều lệ của công ty A. Khi thành lập ông A được bổ nhiệm làm đại diện theo ủy quyền quản lý vốn của VIG trong công ty A. Thỏa thuận giữa các cổ đông là VIG nắm 3 trên 5 thành viên hội đồng quản trị, trong đó ông A làm Chủ tịch hội đồng quản trị. Em muốn hỏi là:
Các chức danh đại diện theo pháp luật, chủ tịch hội đồng quản trị và tổng giám đốc khác nhau như thế nào ạ? Ông A nên nắm thêm những vị trí nào thì VIG có lợi nhất?
Nếu ông A giữ chức danh đại diện theo pháp luật kiêm chủ tịch hội đồng quản trị thì Công ty có phải đề nghị cấp giấy phép lao động cho ông A k ạ?
Trong trường hợp công ty tuyển và bổ nhiệm một kế toán trưởng người Việt Nam chịu trách nhiệm về kế toán và tài chính cho công ty thì các điều kiện và thủ tục để Công ty có thể tuyển là gì ạ?
Em mong mọi người giải đáp giúp ạ. Em cảm ơn nhiều!
