DanLuat 2015

TÌNH HUỐNG "KHÓ GIẢI QUYẾT" VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI.

Chủ đề   RSS   
  • #235135 24/12/2012

    cuongnguyen_2009

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    TÌNH HUỐNG "KHÓ GIẢI QUYẾT" VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI.

     

    ANH NGUYỄN VĂN TÌNH, tham gia công ty A với thời gian 04 tháng, nhưng vì thấy công việc tại công ty không phù hợp, nên ANH TÌNH đã làm đơn xin nghĩ. 

    Khi phỏng vấn ở công ty B thì ANH  TÌNH đã khai là làm 1 năm tại công ty A (vì s�� công ty B sẽ không thích, sợ CTY B nghĩ anh thuộc dạng " nhảy cóc" hay "bị đuổi việc".

    Sau khi phỏng vấn 03 vòng, kiểm tra trình độ chuyên môn,  Công ty B hài lòng và quyết định chọn anh TÌNH làm việc và yêu cầu anh nộp sổ bảo hiểm để tiếp tục đóng bảo hiểm cho anh.

    ANH TÌNH cảm thấy vô cùng mệt mõi vì anh chỉ làm ở công ty A có 04 tháng nhưng lại khai là 01 năm, khi công ty mới nhận sổ bảo hiểm sẽ biết ngay là anh khai gian sẽ đuổi việc anh.

    Hiện nay  anh muốn khai thật nhưng sợ mất việc vì gia đình hiện nay nghèo khó, vợ sắp sinh lại phải nuôi 02 đứa con nhỏ , mẹ thì bị bệnh ung thư nặng không có tiền chạy chữa, anh là người kiếm tiền duy nhất trong gia đình 

    HỎI:

    1. Nếu anh nói với công ty B rằng:  làm việc tại công ty A chỉ là làm part time cho nên không có tham gia đóng bảo hiểm, thì công ty B khi họ làm sổ bảo hiểm mới cho anh, thì công ty B có phát hiện khoản tiền bảo hiểm củ đã đóng hay không (vì mỗi người chỉ có 01 số sổ bảo hiểm)?

    2. Là Luật Sư, theo bạn có tư vấn cho anh nói dối công ty B để tạm qua thời kỳ gian khó không. (biết rằng khi công ty biết sự thật sẽ đuổi anh, giám đốc công ty B đã nói như vậy trong buổi phỏng vấn) (biết rằng: nếu anh bị đuổi thì gia đình anh sẽ vào cảnh cùng quẩn, mẹ có thể chết, con có thể bỏ học)

    (CÁC BẠN CÙNG CHO Ý KIẾN NHA, VÌ ĐỀ TÀI NÀY THẬT SỰ RẤT NHIÊU NGƯỜI GẶP PHẢI HOÀN CẢNH NÀY). 

     

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 25/12/2012 07:11:28 SA Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 25/12/2012 07:06:53 SA bỏ in đậm toàn bài
     
    17310 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #235166   24/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13268)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Bài tập này bạn muốn giải quyết theo "tình" hay theo "lý" ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    kissnick (07/01/2013)
  • #235172   24/12/2012

    cuongnguyen_2009
    cuongnguyen_2009

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    xin ban vui lòng đọc kỹ đề. Trong hai câu hỏi mình đưa ra mình đã nói rõ cho từng câu 01

     
    Báo quản trị |  
  • #235192   24/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13268)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Tôi đã đọc rất kỹ đề rồi, nhưng vẫn không hiểu bạn muốn giải quyết theo "tình" hay "lý", bạn thông cảm vì tôi thuộc loại chậm hiểu lắm

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    kissnick (07/01/2013)
  • #235203   24/12/2012

    cuongnguyen_2009
    cuongnguyen_2009

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


     

    câu 1 của mình chỉ đưa ra vấn đề: là công ty B có phát hiện khoản tiền bảo hiểm cũ đã đóng hay không? (thì theo quan điểm và kinh nghiệm của bạn công ty B có phát hiện hay không phát hiện).

    Còn câu 2 là quan điểm của bạn, theo bạn thì bạn sẽ tư vấn tình hay lý cho anh Tình đó là quyền của bạn mà.  (Có nghĩa nếu bạn là luật sư anh tình đến nhờ bạn thì hướng của bạn sẽ giải quyết thế nào)?

    Thanks! hy vọng được các bạn chia sẽ kiến thức.

     

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 25/12/2012 07:10:17 SA Cập nhật bởi cuongnguyen_2009 ngày 24/12/2012 08:26:25 CH bỏ in đâm, gạch chân toàn bài
     
    Báo quản trị |  
  • #235226   25/12/2012

    vietha8797
    vietha8797

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 11 lần


    Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên và người sử dụng lao động đó đều có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho khoảng thời gian người lao động làm việc theo HĐLĐ.

    Như vậy nếu công ty A làm đủ và đúng các thủ tục về bảo hiểm thì khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ với Công ty A, Công ty sẽ phải chốt sổ BHXH theo đó trên sổ sẽ ghi rõ đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, thời gian đóng và mức đóng BHXH và trả lại cho NLĐ để họ chuyển sang đơn vị mới và tiếp tục đóng tiếp BHXH.

    Do đó, khi anh Tình chuyển sổ BHXH sang đơn vị mới thì họ sẽ dễ dàng nhận thấy thời gian đóng bảo hiểm xã hội đó trên sổ BHXH của anh Tình. Việc anh Tình khai không đúng sự thật trong quá trình phỏng vấn xét về lý là NLĐ đã cố tình khai báo không trung thực. Do vậy anh Tình phải chịu những hệ quả tất yếu của việc làm của mình.

     

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn vietha8797 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (25/12/2012) kissnick (07/01/2013)
  • #235232   25/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13268)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Câu 1 thì đã trả lời bên trên rồi.

    Câu 2 thì nếu là luật sư, tôi sẽ không khuyên anh này gian dối, cái kim để trong bọc thì sẽ có ngày nó lòi ra thôi

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    kissnick (07/01/2013)
  • #235414   25/12/2012

    cuongnguyen_2009
    cuongnguyen_2009

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Có lẽ các bạn vẫn chưa hiểu ý mình: tình huống ở đây là anh tình khai làm ở công ty cũ là làm Part time không có đóng bảo hiểm, và anh cũng không nộp sổ bảo hiểm.

    (hỏi khi người sử dụng lao động làm sổ mới thì người sử dụng lao động có phát hiện đã tồn tại 01 sổ cũ ở cơ quan bảo hiểm không).

    Còn câu 02: thật ra theo ý mình trả lời đường nào cũng vướng. theo lý thì vướng tình, theo tình thì vướng lý, nhưng mình muốn nghe cách lý giải thuyết phục. Còn trả lời " cây kim trong bộc cũng có ngài lòi ra" thì câu đó phổ biến quá, không phải là giải pháp.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #235446   25/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13268)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Vấn đề ở chỗ làm part time theo quy định của luật hiện hành thì vẫn phải ký HĐLĐ, và nếu trên 3 tháng thì vẫn phải đóng BH, do vậy nếu anh này nói như vậy có nghĩa anh ta đang tố cáo cty cũ làm sai luật.

    Xét theo thực tế thông thường thì nếu anh này không nộp sổ BHXH thì cty mới sẽ làm sổ mới, và thông thường thì họ sẽ không quan tâm tới chuyện đóng BHXH trước kia của anh này, và do không quan tâm cho nên thông thường họ sẽ không biết chuyện anh này lúc trước chỉ tham gia BH có 4 tháng thay vì 12 tháng.

    Về câu 2, rõ ràng câu hỏi không yêu cầu giải thích, và bạn cũng khẳng định lại là muốn trả lời theo tình hay lý thì tùy. Do vậy ở bài viết trước tôi chỉ nói về ý kiến của tôi, cụm từ "cái kim trong bọc ..." chỉ là nói thêm cho có chút văn vẻ thôi, không có mục đích đưa lý lẽ hay giải pháp.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    kissnick (07/01/2013)
  • #235927   27/12/2012

    cuongnguyen_2009
    cuongnguyen_2009

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn ý kiến của 02 bạn! Các ban khác xin cho thêm ý kiến và kinh nghiệm thực tế ạ!

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 27/12/2012 11:19:01 CH Bỏ in hoa toàn bài
     
    Báo quản trị |  
  • #237910   07/01/2013

    kissnick
    kissnick

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2011
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Vấn đề ở chỗ làm part time theo quy định của luật hiện hành thì vẫn phải ký HĐLĐ, và nếu trên 3 tháng thì vẫn phải đóng BH, do vậy nếu anh này nói như vậy có nghĩa anh ta đang tố cáo cty cũ làm sai luật.

    Xét theo thực tế thông thường thì nếu anh này không nộp sổ BHXH thì cty mới sẽ làm sổ mới, và thông thường thì họ sẽ không quan tâm tới chuyện đóng BHXH trước kia của anh này, và do không quan tâm cho nên thông thường họ sẽ không biết chuyện anh này lúc trước chỉ tham gia BH có 4 tháng thay vì 12 tháng.

    Về câu 2, rõ ràng câu hỏi không yêu cầu giải thích, và bạn cũng khẳng định lại là muốn trả lời theo tình hay lý thì tùy. Do vậy ở bài viết trước tôi chỉ nói về ý kiến của tôi, cụm từ "cái kim trong bọc ..." chỉ là nói thêm cho có chút văn vẻ thôi, không có mục đích đưa lý lẽ hay giải pháp.

    Vậy cho hỏi nếu như làm Part time nhưng không ký HĐLĐ hoặc dưới danh nghĩa thử việc (do người lao động hoặc chính do công ty không muốn đóng BHXH) thì không cẩn phải đóng BHXH phải không.

    Và nếu như công ty không biết anh ta đã đóng 4 tháng thì công ty phải đóng lại từ đầu và không bị phát hiện là đã từng đăng kí BHXH rồi hay sao ???

     
    Báo quản trị |  
  • #238009   07/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13268)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Chào bạn , nếu làm part-time và là người lao động của cty thì phải ký hợp đồng lao động và nếu trên 3 tháng phải đóng BHXH. Thời gian thử việc nhiều nhất chỉ có 2 tháng cho nên thử việc hoài không phải là ý kiến hay.

    Câu hỏi thứ hai của bạn định nói tới công ty nào ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    kissnick (08/01/2013)
  • #238071   07/01/2013

    Tingau.dhl
    Tingau.dhl

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/08/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    theo mình, khi làm sổ mới rồi thì ngườita cũng chẳng để ý đến sổ cũ làm gì, do đó cũng khó phát hiện a T đã khai gian.

    Còn câu thứ 2, thì nếu đã tư vấn thì sẽ tư vấn có lợi cho người nhờ tư vấn. Nên mình nghĩ khai gian cũng chẳng sao. Thực tế bjo làm parttime nhan nhản, cty vì lợi ích của mình ko muốn kí HĐ dài hạn, người lao động cũng chẳng tham gia đóng BH (đây là trường hợp có thật trong thực tế). Vậy nên khai gian cũng chẳng sao, dù sao thì a ta cũng đã đạt tiêu chuẩn để vào công ty mới rồi.

    @ Tín Gấu @

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Tingau.dhl vì bài viết hữu ích
    cuongnguyen_2009 (13/01/2013)
  • #238083   08/01/2013

    kissnick
    kissnick

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/04/2011
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Chào bạn , nếu làm part-time và là người lao động của cty thì phải ký hợp đồng lao động và nếu trên 3 tháng phải đóng BHXH. Thời gian thử việc nhiều nhất chỉ có 2 tháng cho nên thử việc hoài không phải là ý kiến hay.

    Câu hỏi thứ hai của bạn định nói tới công ty nào ?

    Xin cảm ơn về đã tứ vấn.

    Ở đây mún không nói cty mà chỉ mún hỏi nếu cty không biết rằng người đó đã có BHXH và đăng kí lại,thì khi đăng kí cty có phát hiện ra người lao động đã từng tham gia BHXH hay không ? và có thể làm BHXH mới hoàn toàn hay không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #239256   13/01/2013

    cuongnguyen_2009
    cuongnguyen_2009

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 310
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Đề nghị bạn kissnick cho ý kiến và quan điểm! Ở đây chúng ta thảo luận mà, mọi người cứ đưa

    ra ý kiến để người khác tham khảo!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #239265   13/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13268)
    Số điểm: 91684
    Cảm ơn: 3001
    Được cảm ơn 4613 lần
    SMod

    Theo tôi thì ở chủ đề này bạn đặt câu hỏi để biết chứ không phải để thảo luận.

    Người cần cho biết ý kiến và quan điểm chính là bạn , bạn đưa ra câu hỏi để thảo luận, nhưng chưa thấy bạn cho biết ý kiến

     
    Báo quản trị |  
  • #275587   16/07/2013

    sonnahrm
    sonnahrm
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2013
    Tổng số bài viết (97)
    Số điểm: 812
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 25 lần


    Đọc câu hỏi và xem qua 1 lượt các câu trả lời vẫn thấy vấn đề chưa được giải quyết.

    Mình xin có 1 vài ý kiến như sau, mong là có ích cho mọi người.

    Thứ nhất, về việc đã có sổ bhxh hay chưa thì khi đơn vị mới đăng ký mở sổ bhxh cho nlđ thì cơ quan bhxh sẽ biết, vì hiện tại hệ thống cơ quan bhxh đã có phần mềm lưu trữ, khi nhập cmtnd của người lao động là sẽ check được người này đã đc cấp sổ bhxh lần nào chưa, số sổ cụ thể như thế nào và còn check được cả lịch sử tham gia bhxh ntn... nên cơ quan bhxh sẽ phản hồi lại với đơn vị mới là trường hợp của a Tình đã có sổ bhxh, ko cho cấp mới và đề nghị đóng tiếp vào sổ bhxh đã đc cấp. t/h này nlđ ko nên bảo là thực hiện cv theo partime nên ko được đóng bhxh, như thế sẽ rất phí 4 tháng đóng bhxh ở đơn vị cũ của mình.

    Thứ hai, trong trường hợp bị đơn vị mới phát hiện về thời gian đóng bhxh của mình thì nlđ có thể nói khéo như sau, thực tế tôi đã làm việc ở đơn vị cũ 1 năm nhưng tôi có tham gia 1 hợp đồng mùa vụ 6 tháng và 4 tháng của 1 hợp đồng 12 tháng nên khi tôi nghỉ việc tôi cứ tưởng cty cũ đóng bhxh cho tôi 1 năm nhưng khi lấy sổ tôi mới biết là cty chỉ đóng cho tôi có 4 tháng của hđ 12 tháng. nói thế là đơn vị mới cũng đủ hiểu là cty cũ làm sai rồi nhưng kệ nó, ko a/h gì tới mình là ok rồi. Thế là đơn vị mới vẫn giải quyết việc đăng ký đóng tiếp bhxh vào sổ cũ cho a Tình thôi. Rút kinh nghiệm trong t/h này là a Tình ko nên nói dối như vậy, với lại đơn vị mới người ta tuyển người có năng lực làm được việc và cũng rất tôn trọng người dám từ bỏ đơn vị cũ khi cảm thấy ko phù hợp như anh nhưng nếu họ phát hiện ra thì thật là có tài mà ko có đức. nguy hiểm...

    Niềm vui là khi được sẻ chia

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn sonnahrm vì bài viết hữu ích
    stpbd (15/06/2017)

0 Thành viên đang online
-