Tình huống bị công ty giảm thu nhập

Chủ đề   RSS   
  • #308173 25/01/2014

    congiap01

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/01/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Tình huống bị công ty giảm thu nhập

    Chào các Luật sư

    Hiện nay mình đang gặp tình huống mong được các Luật sư tư vấn cách giải quyết cho như sau:

    Tôi được 1 công ty tuyển dụng vào vị trí Trưởng phòng, khi vào 2 bên đồng ý thu nhập là 25 triệu đồng, sau khi hết 2 tháng thử việc thì đã ký HĐLĐ 1 năm, trên HĐ ký mức lương là 15 triệu, ngoài ra họ cho ký 1 phục lục HĐLĐ cho số 10 triệu còn lại. Sau 1 tháng được ký HĐ thì Cty chuyển tôi sang làm Trợ lý mặc dù tôi không vi phạm gì, GĐ nói là làm Trợ lý thì áp lực trách nhiệm không cao như Trưởng phòng nên thu nhập của tôi là 20 Triệu. Sau đó 2 Bên đã ký lại HĐ (mức lương còn 12 triệu) và phụ lục cho số tiền 8 triệu. Tuy nhiên tháng vừa rồi họ chuyển lương thì chỉ trả tổng cộng có 16 Triệu (số tiền trừ BHXH vẫn dựa theo mức 12 Triệu).

    Bản thân công việc của tôi vẫn bình thường, không bị chê trách hay sai phạm gì. Tôi không hiểu vì sao Cty lại giảm thu nhập của tôi như vậy. Cty hiện KD vẫn tăng trưởng cao hơn năm trước. Mong Luật sư tư vấn cho tôi cách để đảm bảo quyền lợi của mình.

    Cảm ơn các LS nhiều

     
    1998 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #308543   08/02/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Đây là hình thức vi phạm hợp đồng , nếu hợp đồng có ghi rõ chức danh và mức lương bạn hưởng thì khi thay đổi việc làm mới Người sử dụng LĐ phải thỏa thuận lại bằng giao kết HĐLĐ mới với bạn. Nếu việc chuyển sang vị trí mới làm bạn bị thiệt thòi và không được sự đồng ý của bạn thì bạn có quyền yêu cầu công ty trả lời bằng văn bản lý do. Nếu công ty cố tình ép buộc bạn, vi phạm thỏa thuận về công việc ban đầu bạn có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXH quận huyện, nếu không được giải quyết bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    congiap01 (14/02/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ