Em có tình huống này rất mong nhận được sự góp ý từ phía mọi người ạ

Anh H tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học sinh con dị tật, dị dạng. Năm 1990 anh được nhận vào làm việc tại công ty X. Năm 2009 anh bị tai nạn lao động do sơ suất trong quá trình vận hành máy bị suy giảm 28% khả năng lao động. Năm 2012 do vết thương tai nạn lao động tái phát, anh phải vào viện điều trị 2 tháng. Sau khi giám định lại, hội đồng y khoa kết luận anh bị suy giảm 61% khả năng lao động. Do đã có tới 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, lại đã 49 tuổi nên anh làm đơn xin nghỉ hưu.

Hỏi:

1. Hãy xác định các chế độ an sinh xã hội mà anh H được hưởng?
2. Hãy giải quyết quyền lợi về bảo hiểm hưu trí cho anh H theo quy định của pháp luật hiện hành.