DanLuat 2015

Tính dùm trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #116762 11/07/2011

    nguyenthu1812

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2011
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tính dùm trợ cấp thôi việc

    Trợ cấp thôi việc?

    Xin cho tôi hỏi: tôi làm việc tại 1 doanh nghiệp từ tháng 8/2007 cho đến 4/2011, hiện nay tôi đã nghỉ việc, ma doanh nghiệp vẫn chưa trả trợ cấp thôi việc cho tôi, doanh nghiệp không co đóng BHTN do không đủ 10 lao động,

    Tôi ki HDLD từ tháng 8/2007 đến 12/2007 là 5 tháng

    1/1/2008 đến 30/6/2008 la 6 thang

    1/7/2008 đến 31/12/2008 la 6 tháng

    1/1/2009 đến 31/12/2009 la 1 năm

    Năm 2010 kí hợp đồng không xac đinh thời hạn

    Hiện nay doanh nghiệp nói la chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi tính từ khi ki hơp đồng tu 1 năm .

    doanh nghiệp đóng bhxh cho tôi từ tháng 5/2008. nên doanh nghiệp nói la neu không tính từ năm 2009 thi se tính trợ cấp thôi việc cho tôi từ khi tôi đóng bh chứ ko tính từ lúc tôi bat dau làm việc la 8/2007

    Như vậy có đúng không, va tôi duoc tính trợ cấp thôi việc từ thời điểm nào, mấy tháng thử việc 2007 có duoc tính luôn không. Lương của tôi la 2.500.000 đ. Xin tính ra dùm số tiền ma tôi duoc lãnh .cám ơn nhiều

     
    4193 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #118917   20/07/2011

    GopGioThanhBao
    GopGioThanhBao
    Top 500
    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (89)
    Số điểm: 520
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 23 lần
    SMod

    Chào bạn

    Thời gian tính trợ cấp thôi việc bao gồm cả thời gian thử việc, và tổng thời gian của các hợp đồng mà bạn đã ký với Doanh nghiệp (theo khoản 3, điều 14 của Nghị định 44/2003/NĐ-CP)
     
    Do đó, DN phải tính cho bạn kể từ tháng 8/2007 đến 4/2011 (vì DN bạn không tham gia BH thất nghiệp) là 3 năm 9 tháng, làm tròn là 4 năm (theo Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH).

    Lương tính trợ cấp thôi việc là lương theo HĐLĐ gồm phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) tính trung bình cộng của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn

    Theo khoản 1, điều 42 BL Lao động: TCTV được trả mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.

    Công thức tính:

    Tiền trợ cấp thôi việc

    =

    Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc

    x

    Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

    x 1/2


    ví dụ lương bình quân 6 tháng là 2.500.000 đồng
    thì tiền TCTV là: 4 x 2.500.000 x 1/2 = 5.000.000 đồng

    Sóng bắt đầu từ Gió

    Gió bắt đầu từ đâu?

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-