DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

tính công trong tháng và phép năm

(cava9999)

 

cho hỏi :01- tôi là nhân viên bảo vệ làm được gần 5 năm ,tại một công ty vốn 100% của nhà nước, từ tháng 6 năm 2008 cho tới nay ,thời gian ca trực làm 24giời nghĩ 24giời, một tháng tôi làm 15 ngày và xuống ca nghĩ 15 ngày nhưng mà trong bảng chấm công chỉ có 26 công, nhưng mà  công ty không giải quyết cho tôi được nghĩ 4 ngày trong tháng đó, như vậy công ty có tính đúng không ?

         02-cách tính  phép năm : tôi đã làm tới tháng 3 năm 2013, trong tháng 3 tôi có làm đơn xin nghĩ hai ngày phép,như sau: tại vì tôi làm 24 nghĩ 24 nên tôi ghi trong đơn 2 ngày:từ ngày  02 đến hết ngày 04 của tháng 3 (ví dụ :tôi làm các ngày trong tháng 2-4-6-8.... ) nhưng cấp trên lại không chịu 2 ngày mà nói về làm đơn lại phải ghi 3 ngày mới đúng, như vậy có đúng không ? tôi xin chân thành cám ơn quí vị  

  •  1998
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…