Tin vui: Đã có Nghị định 90/2019/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2020

Chủ đề   RSS   
  • #533125 18/11/2019

    MinhPig
    Top 75
    Female
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2018
    Tổng số bài viết (770)
    Số điểm: 19644
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 695 lần


    Tin vui: Đã có Nghị định 90/2019/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2020

    Từ 01/01/2020: NLĐ cần biết những thay đổi về tiền lương đóng BHXH bắt buộc

    Ngày 15/11/2019 Chính phủ ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

    Đối tượng áp dụng bao gồm:

    1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

    2. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

    3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

    4. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

    Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.

    Mức lương tối thiểu vùng cụ thể như sau:

    - Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I (hiện hành là 4.180.000 đồng/tháng).
     
    - Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II (hiện hành là 3.710.000 đồng/tháng).
     
    - Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III (hiện hành là 3.250.000 đồng/tháng).
     
    - Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (hiện hành là 2.920.000 đồng/tháng).

    Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2020 thay thế Nghị định 157/2018/NĐ-CP

    Theo Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phụ trách mạng Cộng Đồng Ngành Luật của LawSoft thì việc tăng lương tối thiểu vùng là biểu hiện tích cực trong việc cải cách tiền lương theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW. Tuy nhiên, NLĐ cũng tỏ ra khá e ngại vì khi lương tối thiểu tăng đồng nghĩa với việc tiền đóng BHXH bắt buộc sẽ tăng theo, chính vì vậy nếu có thêm những chính sách hỗ trợ từ phía doanh nghiệp thì NLĐ sẽ bớt những nỗi lo về tiền phải chi trả.

    Tải nội dung văn bản tại đây

     
    9299 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #533145   18/11/2019

    Lethithulinh
    Lethithulinh

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2018
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 120
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Cảm ơn tác giả về bài viết bổ ích !!!

     
    Báo quản trị |  
  • #533167   19/11/2019

    MinhPig
    MinhPig
    Top 75
    Female
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2018
    Tổng số bài viết (770)
    Số điểm: 19644
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 695 lần


    Từ 01/01/2020: NLĐ cần biết những thay đổi về tiền lương đóng BHXH bắt buộc

    Từ ngày 01/01/2020 lương tối thiểu vùng tăng từ 150.000 - 240.000 đồng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP vừa được ban hành ngày 15/11/2019

    Theo đó, Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp so với quy định hiện hành tại  Nghị định 157/2018/NĐ-CP  như sau:

    a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. (tăng 240.000 so với hiện hành)

    b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II (tăng 210.000 so với hiện hành)

    c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III (tăng 180.000 so với hiện hành)

    d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (tăng 150.000 so với hiện hành)

    Đối  với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng

    Theo đó, tiền lương tháng tính đóng BHXH bắt buộc tối thiểu sẽ là mức nêu trên

    Mức đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động áp dụng năm 2020: Xem tại đây

     

    Cập nhật bởi MinhPig ngày 19/11/2019 08:22:27 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn MinhPig vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (19/11/2019)