DanLuat 2015

TÌM THÔNG TƯ THAY THẾ THÔNG TƯ Số: 11/1999/TTLT-BYT-BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #138760 11/10/2011

    hangnguyen070987

    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    TÌM THÔNG TƯ THAY THẾ THÔNG TƯ Số: 11/1999/TTLT-BYT-BHXH

     

    Xin cho em hỏi thông tư Số:11/1999/TTLT-BYT-BHXH hiện nay không còn phù hợp nữa, vậy nó được thay thế bằng thông tư nào?
    Xin chân thành cám ơn!
     
    10633 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #138830   11/10/2011

    thanhmanht38
    thanhmanht38

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/05/2010
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Theo như mình biết thì văn bản đó vẫn còn hiệu lực. Bạn tham khảo:
    http://moj.gov.vn/vbpq/Pages/View_Propertes.aspx?ItemID=4137
    Chúc bạn sức khỏe!
     
    Báo quản trị |  
  • #138835   11/10/2011

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2648)
    Số điểm: 18565
    Cảm ơn: 841
    Được cảm ơn 1012 lần
    SMod

    Trên Thư viện pháp luật chỉ ghi tình trạng: Không còn phù hợp. Tôi cũng chẳng thấy văn bản nào thay thế Thông tư liên tịch 11/1999/TTLT-BYT-BHXH
     
    Báo quản trị |  
  • #287996   24/09/2013

    Hỏi về hiệu lực văn bản Số: 11/1999/TTLT-BYT-BHXH

    Trước hết , tôi kính chào Luật sư

    Xin hỏi các anh luật sư về hiệu lực của văn bàn 11/1999/TTLT-BYT-BHXH ngày 22 tháng 6 nãm 1999 của Bộ Y tế, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn các cơ sở khám, chữa bệnh cấp giấy chứng nhận nghỉ việc cho người bệnh tham gia bảo hiểm xã hội còn hiệu không khi dẫn nhập của văn bản này trên là từ 

    Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 và

    Nghị định số 45/CP ngày 15/7/1995 của Chính phủ ban hành Điều lệ Bảo hiểm xã hội đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và công an nhân dân

    đều hết hiệu lực

    Nếu còn hiệu lực thì lý do tại sao? Nếu hết hiệu lực thì các chế độ chính sách BHXH theo căn cứ nào , phải chăng

    Các chế độ BHXH hiện nay dựa trên luật BHXH ;  Nghị định 152/2006/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc ; thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH là đúng phải không ?

    Chân thành cảm ơn 

     
    Báo quản trị |  
  • #288058   25/09/2013

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2648)
    Số điểm: 18565
    Cảm ơn: 841
    Được cảm ơn 1012 lần
    SMod

    Thông tin trên Thư Viện Pháp Luật thì Thông tư liên tịch trên số 11/1999/TTLT-BYT-BHXH vẫn còn hiệu lực.

    Những văn bản viện dẫn đều đã hết hiệu lực mà tại sao Thông tư trên vẫn còn hiệu lực thì bạn phải xem trong Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (Phần văn bản hết hiệu lực).

     
    Báo quản trị |  
  • #288093   25/09/2013

    Thông tư này hướng dẫn cho hai văn bản  là Nghị định 12 và nghị định 45 . Mà hai văn bản này hết hiệu lực, do đó theo logic thì nó là không còn giá trị. Luật BHXH 2006, nghị định 152 năm 2006 và thông tư 03/2007/TT-BLDTBXH hiện thay thế điều lệ BHXH . Tuy nhiên, không hiểu sao BHXH tiếp tục làm theo những văn bản đã hết hiệu lực . Phải chăng BHXH sống ngoài vòng pháp luật ???

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tangconglanh vì bài viết hữu ích
    Xmen-8711 (25/09/2013)
  • #288143   25/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13046)
    Số điểm: 90144
    Cảm ơn: 2945
    Được cảm ơn 4558 lần
    SMod

    Bạn tangconglanh nói như vậy hợp logic nhưng không phù hợp với luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật rồi.

    Nghị định hết hiệu lực nhưng thông tư thì vẫn còn, do vậy nếu BHXH có làm theo TT này thì họ mới đúng là sống trong vòng pháp luật.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Xmen-8711 (25/09/2013)
  • #290138   07/10/2013

    Cảm ơn trả lời của Luật sư

    Theo hướng dẫn của luật ư , sau khi tra cứu tôi thấy trong trong Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật điều 81 như sau 

    Điều 81. Những trường hợp văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực

    Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần trong các trường hợp sau đây:

    1. Hết thời hạn có hiệu lực đã được quy định trong văn bản;

    2. Được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới của chính cơ quan nhà nước đã ban hành văn bản đó;

    3. Bị hủy bỏ hoặc bãi bỏ bằng một văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

    và trong luật Bảo Hiểm Xã Hội 

    Điều 140. Hiệu lực thi hành

    1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.

    2. Những quy định trước đây trái với Luật này đều bị bãi bỏ. 

    như vậy là sao tôi không hiểu ?? nhờ Luật sư giải thích thêm 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #290190   07/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13046)
    Số điểm: 90144
    Cảm ơn: 2945
    Được cảm ơn 4558 lần
    SMod

    Bạn tangconglanh thử nghĩ mà coi

    TT 11/1999 không có thời hạn hiệu lực

    Liên bộ y tế và LĐTBXH chưa có văn bản nào sửa đổi bổ sung TT này.

    Chưa có cơ quan nhà nước nào ra quy định bãi bỏ TT này. Ở điều 140 luật BHXH chỉ ghi chung chung là bãi bỏ những quy định trái với luật đó. Tuy nhiên chỉ có một vài nội dung trong TT này trái với luật BHXH, nghĩa là phần còn lại vẫn có hiệu lực pháp luật.

     
    Báo quản trị |  
  • #290349   08/10/2013

    Về phân cấp luật cao hơn thông tư 

    Cám ơn luật sư , còn còn chưa rõ về nội dung sau

    Trong TT 11 quy định 

    TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA BÁC SỸ, Y SỸ, LƯƠNG Y TRONG VIỆC CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CHỮA BỆNH NGOẠI TRÚ , mà chủ yếu là số ngày nghỉ ốm và quyền hạn người cho phép nghỉ.Theo TT này thì số ngày nghỉ tối đa 27 ngày và do bác sĩ y sĩ cấp . Còn theo nghị định 152 /2006 NĐ-CP thì số ngày nghỉ ốm theo điều kiện làm việc và thâm niên đóng BHXH và nghỉ dưỡng sức sau ốm ( ngoại trú) do "do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định", theo luật sư như vậy là có mâu thuẫn nhau không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #290359   08/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13046)
    Số điểm: 90144
    Cảm ơn: 2945
    Được cảm ơn 4558 lần
    SMod

    Chào bạn, hai nội dung được nói tới ở nghị định 152/2006 và thông tư 11/1999 là hai vấn đề hoàn toàn khác nhau.

    Thông tư 11/1999 nói về số ngày nghỉ khi NLĐ đi khám bệnh tại cơ sở khám chữa bệnh thì ai có quyền ký giấy cho NLĐ nghỉ, và nghỉ mấy ngày. NLĐ có giấy này sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo điều 23, 24, 25 luật BHXH.

    Còn nghị định 152/2006 chỗ bạn trích dẫn là nói về số ngày tối đa NLĐ được hưởng chế độ nghỉ ốm trong 1 năm, và về chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo điều 26 luật BHXH.

    Như vậy hai quy định trên hoàn toàn không có gì mâu thuẫn với nhau.

     
    Báo quản trị |  
  • #290407   09/10/2013

    Chào Luật sư

    Trước hết xin nói về "CHỮA BỆNH NGOẠI TRÚ:" thì theo quy chế bệnh viện gồm hai mặt điều trị và nghĩ dưỡng phục hồi chức năng  

    TT 11 dùng "CHỮA BỆNH NGOẠI TRÚ" nên gồm cả hai nội dung này

    Nếu xét về số ngày điều trị : TT 11 quy định tối đa 27 ngày , luật quy định 30 , hoặc 40 ngày .. theo đặc điểm công việc và thâm niên, như vậy số ngày không khớp nhau

    TT 11 lại quy định số ngày nghĩ số ngày nghĩ dưỡng phục hồi chức năng (tức là nằm trong khái nhiệm CHỮA BỆNH NGOẠI TRÚ ) quy định quyền cho y bác sĩ , nhưng nghị định 152 lại do chủ cơ sở sử dụng hay chủ tịch công đoàn quyết định

    và đây cũng là cái không rõ ràng của TT 11 mà luật BHXH đã tách ra để có những chế độ phù hợp theo từng tình huống

     

     
    Báo quản trị |  
  • #290506   09/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13046)
    Số điểm: 90144
    Cảm ơn: 2945
    Được cảm ơn 4558 lần
    SMod

    Chào bạn, những ý kiến của bạn nói trên là chính xác.

    Nhưng quan trọng nhất cần xác định lại : Chúng ta đang trao đổi về vấn đề gì nhỉ ?

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-