DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Tiếp tục Hợp đồng lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu

(ltd240195)

Công ty mình có trường hợp là tháng 5/2020, công ty tiếp tục kéo dài thời gian làm việc cho 1 trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn do đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội (áp dụng khoản 4 Điều 36 của Bộ luật lao động 2012). Đến năm 2021, Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực, vậy công ty mình có phải chấm dứt hợp đồng lao động với người này không (áp dụng khoản đ, Điều 36 ), hay hợp đồng lao động cũ vẫn có hiệu lực khi công ty chưa có nhu cầu đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

  •  71
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…