Tiền thưởng theo Điều 103 Luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #413740 19/01/2016

    thao_hr318

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:19/01/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Tiền thưởng theo Điều 103 Luật lao động

    Theo Luật BHXH từ ngày 01/01/2016 các khoản phụ cấp lương sẽ phải trích nộp đóng BHXH. Năm 2015, em có soạn hợp đồng lao động - trong đó gồm lương (lương cơ bản), phụ cấp vị trí công việc, năng suất và tuân thủ nội quy. Tuy nhiên, 03 khoản:

    1. Phụ cấp vị trí công việc: theo mức độ hoàn thành công việc (đánh giá theo KPIs) thì sẽ nhận khoản tiền khác nhau theo từng mức xếp loại đạt được trong tháng như: A, B, C..

    2. Năng suất: theo mức độ hoàn thành sản lượng đề ra trong tháng (đánh giá theo định mức năng suất tại mỗi công đoạn) sẽ nhận khoản tiền khác nhau theo từng mức xếp loại đạt được trong tháng như: A, B, C...

    3. Tuân thủ nội quy: căn cứ vào việc chấp hành nội quy (các vi phạm vị sẽ hạ mức nhận tiền như: đi trễ, về sớm...): nhận khoản tiền khác nhau theo từng mức xếp loại đạt được trong tháng như A, B, C...

    Vì vậy, năm 2016 em soạn phụ lục hợp đồng chuyển 03 khoản này vào tiền thưởng để không trích nộp đóng BHXH.

    Cho em hỏi em chuyển thành tiền thưởng như vậy có đúng luật không và khoản nào là không đúng luật theo thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về tiền lương.

    Em xin cảm ơn.

     
    59300 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thao_hr318 vì bài viết hữu ích
    nguyenhuyen0302 (27/09/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #417195   29/02/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10141)
    Số điểm: 57718
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4048 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo ý kiến của luật sư thì khoản phụ cấp vị trí công việc bạn không được đưa ra ngoài hợp đồng mà phải được đưa vào hợp đồg để trích tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động. Các khoản như năng suất, tuân thủ nội quy được xem như trợ cấp nên trước mắt để không phải tham gia BHXH bắt buộc thì có thể đưa vao trong phụ lục hợp đồng nhưng đến năm 2018 cũng phải đưa vào hợp đồng để trích tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    Tahyta (22/12/2017)
  • #419582   24/03/2016

    thao_hr318
    thao_hr318

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:19/01/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Chào Anh Tuấn!

    Vừa rồi, em có tham khảo trên trang Pháp luật có bài viết nói về tiền thưởng. trong đó, cũng đề cập đến tiền thưởng cho người lao động:

    http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat-binh-luan-gop-y/12804/doanh-nghiep-voi-moi-lo-phi-bao-hiem-xa-hoi

    Theo bài viết này, thì em vẫn có thể chuyển tiền mức độ hoàn thành công việc (đánh giá theo KPIs) thành tiền thưởng. 

    Cảm ơn anh đã cho em những lời góp ý.

    Thảo.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thao_hr318 vì bài viết hữu ích
    thinhthuan (17/07/2017)
  • #503757   01/10/2018

    Chào Anh Tuấn !

    cho em hỏi các khoản phụ cấp cho người lao động như tiền nhà ở, hỗ trợ đi lại, tiền điện thoại, xăng xe có quy định trong hạn mức bao nhiêu thì được miễn đóng bảo hiểm xã hội không a.

     
    Báo quản trị |  
  • #503832   02/10/2018

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10141)
    Số điểm: 57718
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4048 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Hiện nay không có quy định hạn mức bao nhiêu là miễn đóng BHXH em nhé mà cứ có ghi trong hợp đồng lao động hoặc phụ lục hợp đồng lao động là đóng tất.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com