Thưa luật sư: vui lòng giải đáp dùm tôi:
Công ty tôi làm là Cty tư nhân (TNHH), có thông báo chế độ lương, thưởng tết năm 2014 là: 2 tháng lương 13 và ngày lễ, ngày phép sẽ được trả lại vào cuối năm.
Tôi nghỉ thai sản từ tháng 10/2012 đến tháng 07/2013. đi làm lại đầu tháng 8/2013.
Vậy tiền thưởng nêu trên tôi có được nhận đủ 2 tháng lương 13 hay không? hay chỉ nhận theo tỷ lệ số tháng làm việ trong năm.
Và các ngày lễ,ngày phép có được hưởng dầy đủ là 9 ngày lễ/năm, và 12 ngày phép/năm hay không? hay tính theo tỷ lệ?
Vui lòng giải đáp dùm.
cảm ơn