Chào các anh chị.

Tôi đã ký hợp đồng thời hạn 1 năm với công ty cũ vào tháng đầu tháng 8 với mức lương gồm lương cơ bản hơn 4tr và tiền thưởng hàng tháng (bằng lương cơ bản nếu đạt chỉ tiêu). Trong 2 tháng làm việc là tháng 8 và tháng 9 tôi đã hoàn thành chỉ tiêu từng tháng nhưng công ty chưa trả tiền thưởng cho tôi. Đầu 10 tôi xin nghỉ để chuyển công ty khác và có báo trước 1 tuần. Tôi biết theo luật là phải đủ 30 ngày nhưng do công việc mới gấp gáp nên sau 1 tuần tôi nghỉ mà công ty vẫn chưa trả 2 tháng tiền thưởng đó cho tôi. 

Vậy tôi hỏi các anh chị, tôi có thể đòi 2 tháng tiền thưởng kia được không?

Mong các anh chị giúp đỡ.