DanLuat 2015

Tiền lương trực Lễ, Tết, Chủ nhật

Chủ đề   RSS   
  • #381500 02/05/2015

    hinotv

    Male
    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tiền lương trực Lễ, Tết, Chủ nhật

    Trước đây, Công ty tôi có thời gian làm việc như sau:

     - Từ Thứ hai đến Thứ sáu: sáng từ 07g30 đến 11g30; chiều từ 13g00 đến 17g00.

     - Thứ bảy: sáng từ 07g30 đến 11g30; chiều từ 13g00 đến 16g00.

    Nay, TGĐ công ty tôi ra Quyết định thay đổi thời gian làm việc như sau:

     - Từ Thứ hai đến Thứ sáu: sáng từ 07g30 đến 11g30; chiều từ 13g00 đến 17g00.

     - Thứ bảy: sáng từ 07g30 đến 11g30; chiều: 1/2 số nhân sự của phòng ban khối trực tiếp phải trực (khối văn phòng được nghỉ).

     - Chủ nhật: 1/4 số nhân sự của phòng ban khối trực tiếp phải trực (phòng ban có số lượng người từ 3 trở xuống phải trực 1/2).

     Tuy nhiên, lương trực ngày Thứ bảy và chủ nhật thì vẫn tính bình thường (không tính tăng ca), nếu không trực thì bị trừ tiền 200.000đ/lần (toàn bộ nhân viên công ty đều lĩnh lương tháng).

      Cho mình hỏi là Quyết định thay đổi thời gian làm việc và cách tính tiền lương như vậy có phù hợp với Bộ luật lao động hiện hành không?

      Ngoài ra, trong các ngày Tết, một số nhân viên vẫn phải trực tại Cty. Như vậy, ngày trực đó có được hưởng lương tăng ca vào ngày Lễ, Tết (300%) không?

     Xin cảm ơn diễn đàn.

     
    2015 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #381509   02/05/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13492)
    Số điểm: 93041
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, khi "trực" vào chiều thứ bảy và ngày chủ nhật thì cụ thể mọi người phải làm gì ? Chỉ ngồi chơi cho hết giờ hay phải làm việc gì đó cụ thể giống như những ngày thường ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hinotv (03/05/2015)
  • #381632   04/05/2015

    hinotv
    hinotv

    Male
    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn ntdieu,

    Cty mình thuộc lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ nên khi trực vẫn phải làm việc khi có khách hàng đến. Nhưng theo mình, cho dù ngồi chơi hay làm việc bình thường thì không khác nhau về tiền lương, vì nhân viên buộc phải có mặt, nếu không sẽ bị trừ tiền.

    Cảm ơn bạn.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-