tiền lương trong hợp đồng và tiền lương thực tế nhận được

Chủ đề   RSS   
  • #304485 30/12/2013

    liberty88

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    tiền lương trong hợp đồng và tiền lương thực tế nhận được

    Kính gửi luật sư:

    Công ty tôi 100% vốn nước ngoài, trả lương bằng lương cứng + lương sản phẩm, nếu trong hợp đồng ghi lương cứng là 150 usd (cho số công đầy đủ 1 tháng), nhưng thực tế chỉ nhận được 100 usd (cho số công đầy đủ 1 tháng). 100 USD này sẽ cộng với lương sản phẩm thành tổng lương của tháng đó, để tổng lương không thấp hơn lương tối thiếu. Vậy sự chênh lệch giữa 150 USD và 100 USD thực tế là đúng hay sai, và tổng lương không thấp hơn lương tối thiểu là đúng hay sai?

    Kính nhờ luật sư tư vấn giúp

    Tôi xin cảm ơn!

     
    3779 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn liberty88 vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (12/01/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #304887   03/01/2014

    LS_CaoSyNghi
    LS_CaoSyNghi
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/05/2010
    Tổng số bài viết (3350)
    Số điểm: 21822
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1209 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Khái niệm "lương cứng" và "lương mềm" không có trong pháp luật lao động. Trong các doanh nghiệp, "lương cứng" được hiểu là mức thu nhập cố định cho 1 tháng làm việc của NLĐ và vì vậy, NLĐ luôn được nhận đủ số tiền này. Doanh nghiệp của bạn quy định như vậy nhưng khi chi trả lại làm khác đi thì rõ ràng là sai.

     

    Trân trọng!

    LS Cao Sỹ Nghị

    101 Đào Duy Anh, Phường 9, quận Phú Nhuận TP. HCM

    Email: caosynghi@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn LS_CaoSyNghi vì bài viết hữu ích
    liberty88 (04/01/2014) timkiemxanhluc (12/01/2014)
  • #305008   04/01/2014

    liberty88
    liberty88

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin cảm ơn luật sư, ý của em lương cứng ở đây là lương cho đầy đủ số ngày công trong 1 tháng. Trong hợp đồng ghi là 150 usd cho đầy đủ số ngày công. Nhưng thực tế chỉ nhận được 100 usd cho đầy đủ số ngày công

    Em xin cảm ơn một lần nữa.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

LS Cao Sỹ Nghị

101 Đào Duy Anh, Phường 9, quận Phú Nhuận TP. HCM

Email: caosynghi@gmail.com