DanLuat 2015

Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp trong Doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #251284 27/03/2013

    Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp trong Doanh nghiệp

    Chào Luật Sư Bình/

    Lời đầu tiên cho em gửi lời chào trân trọng và lời chúc sức khoẻ tốt đẹp nhất đến Luật sư:

    Qua trang web thư viện pháp luật em biết địa chỉ email của Luật sư và em có một vài vướng mắc nhờ luật sư tư vấn giúp em .

    Em xin trân trọng cảm ơn!

     

    Em đang làm việc cho một công ty nước ngoài  ở Hưng Yên(Miền Bắc)và thời gian làm việc từ 7h30 – 16h30

    E đọc trong sổ tay pháp luật lao động có mục chú ý như sau:

    “ Nếu người lao động làm thêm trên 2h trong một ngày thì trước khi làm thêm giờ người sử dụng lao động phải bố trí cho người lao động nghỉ thêm 30phút tính vào giờ làm thêm”.

    vậy em muốn hỏi luật sư là :

    Cách tính thời gian nghỉ ngơi và làm việc cho người lao động từ 16h30 đến 21h như thế nào?(Người lao động được tính bao nhiều giờ tăng ca ?)

    Cảm ơn Luật sư/

     

     

     

     
    6413 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #251811   30/03/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13533)
    Số điểm: 93306
    Cảm ơn: 3056
    Được cảm ơn 4691 lần
    SMod

    Chào bạn, tôi không phải là LS Bình nhưng cũng xin nhiều chuyện chút.

    Nếu làm thêm giờ từ 16h30 -21h00 thì NLĐ được bố trí nghỉ từ 16h30 - 17h00, sau đó làm việc từ 17h00 - 21h00.

    Tổng thời gian làm việc trong ngày được tính là 21-7.5=13.5 h, trong đó có 4.5h làm thêm

     

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-