DanLuat 2015

Tiền lương tăng ca để tính thuế TNCN

Chủ đề   RSS   
  • #121206 01/08/2011

    maituyettra

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Tiền lương tăng ca để tính thuế TNCN

    Luật sư và các anh chị cho em hỏi.
    Cty em ký hợp đồng lương CB là  1.668.000đ nhưng thực lãnh là 4.000.000đ
    Khi em tính tiền lương tăng ca chẳng hạn: Công chuẩn 21 công/ tháng. Tăng ca 5 công thì tiền tăng ca là 4.000.000/21*5= 952.380đ
    bây giờ em lấy phần chênh lệch để trừ thu nhập khi tính thuế TNCN là 952.380 - 1.668.000/21*5(=397.142) = 555.238 đúng không ạ?
     
    29718 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #121297   01/08/2011

    ngoctienns
    ngoctienns

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2011
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 14 lần


     

    Chào bạn maituyettra,

    Thu nhập tính thuế là thu nhập từ tiền công, tiền lương thực tế sau khi đã giảm trừ gia cảnh.

     

    Câu hỏi của bạn được trao đổi như sau:

    - Lương cơ bản là căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN.

    - Lương thực tế lĩnh là: 4.000.000 + 952.380 (tiền lương tăng ca 5 công) = 4.952.380 đ

     

    Vậy Thu nhập chịu thuế trong trường hợp này là: 952.380 đ (nếu không có giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc: con cái hoặc bố, mẹ …)

    Thuế TNCN phải nộp: 952.380 *5% = 47.619 đồng.

     

    Thân chào.

    ngoctienns@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #121300   01/08/2011

    ngoctienns
    ngoctienns

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2011
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 14 lần


    Hi bạn maituyettra, xin được bổ sung như sau:

     

    - Lương cơ bản là căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN.

    - Lương thực tế lĩnh là: 4.000.000 + 952.380 (tiền lương tăng ca 5 công) = 4.952.380 đ

     

    Vậy Thu nhập chịu thuế trong trường hợp này là: 952.380 đ (nếu không có giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc: con cái hoặc bố, mẹ …)

    Trừ tiếp các khoản:

    -         BHXH 6%:  100.080 đ

    -         BHYT 1,5%: 25.020 đ

    -         BHTN1%:     16.680 đ

     

    Thuế TNCN phải nộp: 810.600 *5% = 40.530 đồng.

    ngoctienns@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #121495   02/08/2011

    maituyettra
    maituyettra

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào bạn,
    Cám ơn bạn đã trả lời mình. 
    Bạn có thể trả lời thêm cho mình câu này luôn nhe.
    mình đang phân vân khi lương CB là  1.668.000đ và lương thực lãnh là 4.000.000đ vậy mình tính lương 1 ngày công/công chuẩn của tháng làm việc là dựa trên 1.668k hay 4.000k?
    Còn vấn đền nữa là:
    VD: lương 1 ngày công là 100.000, tăng ca 2 công, đồng thời xảy ra 2 trường hợp:
    - Phần tính thuế TNCN là  100.000 * 2 * 1= 200.000đ
      Phần miễn thuế là : 100.000 * 2 * 0.5 = 100.000đ
    - Nếu mình trả lương tăng ca cao hơn lương ngày thường chẳng hạn là 150.000đ
    thì phần chênh lệch miễn thuế là 50.000 * 2 * 0.5 hay 50.000 * 2 * 1.5?
     
    Báo quản trị |  
  • #121579   02/08/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13096)
    Số điểm: 90409
    Cảm ơn: 2961
    Được cảm ơn 4573 lần
    SMod

    Chào bạn maituyettra, xin trả lời như sau

    1. Theo thông lệ thì khoản lương chính (lương ghi trong hợp đồng lao động" là lương để đóng BHXH, cũng đồng thời để tính tiền làm thêm giờ.

    Như vậy nếu làm công việc nhân sự ở cty bạn, tôi sẽ tính 5 ngày công thêm ở mức  1.668.000/21 * 5 * 200% = 794.286 đ (do cty bạn chỉ làm có 21 ngày/tháng nên ở đây coi như 5 ngày làm thêm rơi vào ngày nghỉ hàng tuần)

    Ghi chú : Nếu cty bạn muốn lấy mức 4 triệu để tính lương làm thêm thì cũng không sao cả.

    2. Lương 5 ngày công thêm này sẽ có 1 phần không chịu thuế TNCN là phần được trả cao hơn lương ngày thường, nghĩa là 1/2 số ở trên (397.143 đ)

    Sau khi trừ tiền BH các loại (8.5% x 1.668.000 = 141.780) thì thu nhập chịu thuế là 4.000.000 + 794.286 - 397.143 - 141.780 - 4.000.000 = 255.363 đ. Thuế TNCN = 255.363 * 5%

    3. Riêng đối với câu hỏi sau của bạn thì câu trả lời như sau
    lương 1 ngày công là 100.000, nếu trả lương 1 ngày làm thêm là 250.000 thì phần thu nhập không chịu thuế TNCN là 150.000 đ.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    maituyettra (03/08/2011)
  • #121631   03/08/2011

    maituyettra
    maituyettra

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    mình vừa nhân hệ số 2 vừa trả lương cao hơn ngày thường được không bạn?
     
    Báo quản trị |  
  • #121635   03/08/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13096)
    Số điểm: 90409
    Cảm ơn: 2961
    Được cảm ơn 4573 lần
    SMod

    maituyettra viết:
    mình vừa nhân hệ số 2 vừa trả lương cao hơn ngày thường được không bạn?


    Chưa hiểu rõ ý bạn định nói gì. Bạn cho ví dụ bằng con số cụ thể xem sao.
     
    Báo quản trị |  
  • #121655   03/08/2011

    maituyettra
    maituyettra

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    VD: lương 1 ngày công là 100.000, tăng ca 2 công, đồng thời xảy ra 2 trường hợp:
    - Phần tính thuế TNCN là  100.000 * 2 * 1= 200.000đ
      Phần miễn thuế là : 100.000 * 2 * 0.5 = 100.000đ
    - Nếu mình trả lương tăng ca cao hơn lương ngày thường chẳng hạn là 50.000đ
    thì phần chênh lệch miễn thuế là 50.000 * 2 * 0.5 hay 50.000 * 2 * 1.5?
     
    Báo quản trị |  
  • #121682   03/08/2011

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 100
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    gửi bạn maituyettra:

    Tôi nghĩ bạn nên y án theo lời tư vấn của
    ngoctienns.

    Không có cách tính nào khác. Tiền lương là cơ sở tính thuế là số tiền sau khi đã bị mức thu nhập không tính thuể (hay mức cao hơn thu nhập không tính thuế).


    Và với chủ đề bạn lập ra là: "Tiền lương tăng ca để tính thuế TNCN" tôi chưa đọc thấy tại văn bản nào cả.


    Bạn có thể đọc kỹ nội dung quy định sau:

    "2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

    2.1. Thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền, bao gồm:    

    a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công.

    b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp kể cả sinh hoạt phí mà người lao động nhận được, trừ một số khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại điểm 2.2 dưới đây.

    c) Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng môi giới, tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút do viết sách, báo, dịch tài liệu,...; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; biểu diễn văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao,...; tiền thu được từ các dịch vụ quảng cáo và từ các dịch vụ khác.

    Các khoản thu nhập nêu trên làm căn cứ xác định thu nhập chịu thuế là thu nhập trước khi khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (thu nhập trước thuế). Trường hợp thu nhập thực nhận không bao gồm thuế thu nhập cá nhân (thu nhập sau thuế) thì phải quy đổi thành thu nhập trước thuế theo phụ lục số 01/PL-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này."



    Thân chào!
    Cập nhật bởi mostlaw2020 ngày 03/08/2011 01:12:43 CH Cập nhật bởi mostlaw2020 ngày 03/08/2011 01:11:15 CH Cập nhật bởi mostlaw2020 ngày 03/08/2011 01:00:55 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #121691   03/08/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13096)
    Số điểm: 90409
    Cảm ơn: 2961
    Được cảm ơn 4573 lần
    SMod

    maituyettra viết:
    VD: lương 1 ngày công là 100.000, tăng ca 2 công, đồng thời xảy ra 2 trường hợp:
    - Phần tính thuế TNCN là  100.000 * 2 * 1= 200.000đ
      Phần miễn thuế là : 100.000 * 2 * 0.5 = 100.000đ
    - Nếu mình trả lương tăng ca cao hơn lương ngày thường chẳng hạn là 50.000đ
    thì phần chênh lệch miễn thuế là 50.000 * 2 * 0.5 hay 50.000 * 2 * 1.5?

    Vẫn không hiểu ý bạn. Có lẽ do tôi đã có tuổi rồi

    Câu trả lời là như sau : Nếu lương 2 ngày tăng ca được trả là 300K thì phần miễn thuế TNCN là 100K. Nếu lương 2 ngày là 400K thì miễn thuế 200K.

    Nói ngắn gọn thì khoản lương được miễn thuế TNCN cho 2 ngày lương = lương bạn trả - 200K.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    maituyettra (03/08/2011)

0 Thành viên đang online
-