DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Tiền lương nghỉ phép

TH1: ng lao động làm việc tại cty trên 12 tháng: sẽ dc nghỉ 12 ngày phép trong năm với điều kiện làm việc bình thường, trung bình mỗi tháng NLD dc nghỉ 1 ngày.nếu trong tháng NLD ko nghỉ ngày nào thì sẽ dc cộng dồn số ngày phép chưa hưởng vào cuối năm và dc thanh toán tiền lương phép. nếu trong tháng NLD nghỉ 1 ngày thì ngày nghỉ đó ko dc tính vào ngày phép cuối năm nhưng có được hưởng lương cơ bản là 100% hay ko?
TH2: Ng lao động làm việc tại công ty dưới 12 tháng thì số ngày phép dc nghỉ tương ứng với thời gian làm việc tại công ty. Vậy nếu NLD nghỉ 1 ngày trong tháng thì ngày nghỉ đó có được hưởng 100% lương không, và khi NLD ko tiếp tục làm việc thì có được hưởng tiền lương phép trong thời gian làm việc trước mà chưa hưởng phép ko?

mọi thông tin, câu trả lời xin vui lòng gửi đến:
vuthinghia89@gmail.com
ĐT: 0974517209
Xin chân thành cảm ơn !
  •  9322
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…