DanLuat 2015

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #119804 25/07/2011

    lethaithanh

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 460
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc

     Theo Thông Tư 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo Hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt HĐLĐ cuối cùng.
     Xin các bạn giải thích dùm, đối với công ty tôi hưởng lương theo hệ thống thang lương Nhà nước, như vậy khi tính tiền lương để trả trợ cấp thôi việc là tính theo bậc thang lương hay tính theo lương cơ bản?
     Thí dụ cách tính của tôi như vậy có đúng không: (Công nhân thôi việc có hệ số lương 3,82, thôi việc kể từ tháng 8/2011. Từ tháng 2 đến tháng 4 lương cơ bản là 730.000 đồng; Từ tháng 5 đến tháng 7 lương cơ bản là 830.000 đồng) Tôi tính tiền lương bình quân 6 tháng liền kề như sau:
     - 3,82 x 730.000 x 3 tháng = 2.190.000 đ
     - 3,82 x 830.000 x 3 tháng = 2.490.000 đ
               Cộng hai số tiền lại = 4.680.000 đ
     Lấy 4.680.000 đ /6 = 780.000 đ. Lấy số tiền 780.000 đ làm tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc có đúng không? hay 830.000 đ là tiền lương làm căn cứ tính Trợ cấp thôi việc.
     Theo cách hiểu của Tôi tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là HỆ SỐ LƯƠNG.
     Mong các bạn tư vấn thành thật cảm ơn.
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 02/08/2011 08:13:25 CH sửa tiêu đề
     
    8386 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #119839   25/07/2011

    kienanls
    kienanls
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2008
    Tổng số bài viết (687)
    Số điểm: 4047
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 200 lần
    Lawyer

    Chào bạn.


    Lấy 780 là đúng.

    Thân

    Tại TP Hồ Chí Minh

    CÔNG TY LUẬT MINH MẪN

    02 Hoa Phượng - Phường 02 - Quận Phú Nhuận - Tp Hồ Chí Minh

    Tổng đài tư vấn: 1900585847 - DD: 0902078630

    Website: www.luatminhman.net Email: vanphong@luatminhman.net

    ------------------------------------------------------------------------------------

    Tại Bạc Liêu

    CÔNG TY LUẬT KAO KIẾN

    87 Bà Triệu - Phường 03 -TP Bạc Liêu - Tỉnh Bạc Liêu

    Website: www.luatkaokien.com.vn Email: luatkaokien@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kienanls vì bài viết hữu ích
    lethaithanh (25/07/2011)
  • #120210   27/07/2011

    tridunglongan
    tridunglongan

    Sơ sinh

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:08/12/2008
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    chàobạn lethaithanh
    việc bạn hỏi mình có ý kiến bổ sung ý trả lời của luật sư như sau :
    Tiền lương làm căn cứ trả trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc ; nếu tiền lương là hệ số lấy hệ số của 6 tháng nhân lương tối thiểu chung tại thời điểm nghỉ việc để tính bình quân . Cụ thể 3.82 * 830.000 * 6 / 6 = 3.170.600 đ / 2.
          trợ cấp thôi việc cứ mổi năm làm việc được 1/2 tháng lương b/q của 6 tháng trước khi nghỉ việc .
                  chào bạn 
     
    Báo quản trị |  
  • #120222   27/07/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1480 lần


    Chào bạn #0072bc; font-size: 13px;">lethaithanh,

        Tôi chỉ có 2 ý kiến như sau:

        1. Từ 1/1/2009, nếu bạn và công ty có tham gia BH thất nghiệp, thì TCTV chỉ được tính cho khoảng thời gian làm việc trước đó. Bạn lưu ý nhé.

        2. TCTV nếu bạn được hưởng sẽ được tính như sau:

        - Từ tháng 2/2011-tháng 4/2011= 3,82 x 730.000 x 3 tháng = X đồng
        - Từ tháng 5/2011-tháng 7/2011= 3,82 x 830.000 x 3 tháng = Y đồng

        Như vậy, lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc là: (X+Y)/6

        Sau đó, căn cứ theo Điều 42, BLLĐ sẽ tính ra TCTV dựa trên lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc nói trên.

        Mong nhận thêm ý kiến trao đổi. Thân.

        

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #121384   02/08/2011

    lethaithanh
    lethaithanh

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:16/02/2009
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 460
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


     Kính chào Luật sư. Công ty làm quyết định thôi việc và trả mức trợ cấp thôi việc cho công nhân là 780000 đ, công nhân không chịu đòi trả mức 830000 đ, không chịu nhận quyết định thì công ty phải giải quyết như thế nào xin LS hướng dẫn.
     Quyết định đã ký rồi nếu họ không nhận sau 7 ngày thì sẽ không làm thủ tục hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp được.
     
    Báo quản trị |  
  • #279644   06/08/2013

    ly_toet
    ly_toet

    Sơ sinh

    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 0 lần


    Lấy 780.000 nhân với hệ số 3,82 nữa mới đúng. Nếu chỉ lấy 780.000 để tính trợ cấp thôi việc thì bản chất là tiền lương bình quân của mức lương tối thiểu của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-